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The Best CultureAmp Alternative in 2026
Leapsome is the AI-powered people platform for HR excellence and high-performing teams, encompassing solutions for performance reviews, goal setting, learning, engagement, and much more.
What makes Leapsome different
Für alle Mitarbeitenden
Im Handumdrehen ausgerollt, von allen gern genutzt — ob Mitarbeitende oder Führungskräfte.
Highly Customizable
Customize the platform in detail based on your unique processes, goals, and culture
Competency Framework
Design review-, goal-, and feedback processes around the skills that matter for each team
AI, die unterstützt
Unterstützt von AI, gesteuert von Menschen — transparent, sicher, verlässlich.
Available in 13 Languages
The Leapsome platform — including all features, email notifications, and settings — is available in thirteen languages
Mitarbeiterfreundliches HRIS
Ein HRIS, das Menschen in den Mittelpunkt stellt – intuitiv & modern. Software, die euer Team gerne nutzt.
When asked why they chose Leapsome over Culture Amp, customers often mention a higher degree of customization, more robust reporting, and a stronger goals & OKRs module.
| Rating | Leapsome | Culture Amp |
|---|---|---|
| Seamless Integration | Leapsome92% | Culture Amp89% |
| Ease of Use | Leapsome94% | Culture Amp90% |
| Multi-level Feedback | Leapsome90% | Culture Amp87% |
| Feature | Leapsome | Culture Amp |
|---|---|---|
| HRIS | ||
| Employee Record | Yes | No |
| Documents & Signatures | Yes | |
| Pre- and Onboarding | Yes | |
| Absence Management | Yes | |
| Time Tracking | Yes | No |
| Payroll prep / integrations (DATEV, etc) | Yes | No |
| Workflows | Yes | No |
| AI agents | Yes | |
| 360° Performance reviews | ||
| Performance reviews and 360s° | Yes | Yes |
| AI Feedback Co-pilot ✨ | Yes | No |
| Career Paths | Yes | Yes |
| Cross–Cycle Analytics | Yes | Yes |
| Goals and OKRs | ||
| Individual, team & company OKRs | Yes | Yes |
| AI Goal Suggestions ✨ | Yes | No |
| Dynamic Progress Calculation | Yes | No |
| Goal Tree | Yes | Yes |
| Jira Integration | Yes | No |
| Engagement Surveys | ||
| Pulse & Engagement Surveys | Yes | Yes |
| Onboarding & Offboarding Surveys | Yes | Yes |
| AI Summaries and Action Plans ✨ | Yes | Yes |
| Turnover prediction | Yes | Yes |
| Conversations and reactions | Yes | Yes |
| Segmentation by performance | Yes | Yes |
| Feedback and Praise | ||
| Feedback & Praise | Yes | Yes |
| Link to company values | Yes | Yes |
| Competency-based feedback | Yes | Yes |
| Anonymous Suggestion Box | Yes | Yes |
| Q&A Boards | Yes | No |
| 1:1 Meetings | ||
| 1:1 Meetings | Yes | Yes |
| Team Meetings | Yes | No |
| Learning & Onboarding | ||
| Personalised Learning | Yes | Yes |
| Automated Onboarding | Yes | No |
| Smart Targeting | Yes | No |
| Online and offline courses | Yes | No |
| Compensation | ||
| Compensation Benchmarks | Yes | No |
| Compensation reviews & proposals (based on performance) | Yes | No |
| Compliance & Support | ||
| GDPR-compliant EU hosting | Yes | Yes |
| ISO 27001 certified | Yes | Yes |
| Multi-language support | Yes | Yes |
Zeit sparen mit automatisierten Reviews
Vorlagen nutzen, Zyklen automatisieren, smart erinnern - so laufen Reviews pünktlich und stressfrei.
Mitarbeiter verstehen und binden
Gezielt Feedback einsammeln, Engagement‑Treiber messen – unternehmensweit oder teamgenau. Gestaltet eure Unternehmenskultur so, wie ihr sie haben wollt, und reagiert schnell auf Probleme mit konkreten Plänen.
Euer Unternehmen ausrichten
Verfolgt eure Ziele unabhängig von eurem Framework — mit weniger Aufwand und klaren, wiederkehrenden Zielzyklen.
Mit AI schneller zu klaren Erkenntnissen
Nutzt Review‑Daten, um Trends zu erkennen, Teams zu vergleichen und Potenziale zu identifizieren. Optimiert Nachfolgeplanung und kalibriert mit unserer 9‑Box‑Matrix um Fairness zu garantieren.
HR-Exzellenz, die eure People-Strategie voranbringt
Führt eine leistungsstarke Organisation mit einem HRIS, das jeden Schritt des Employee Lifecycle verbindet. Von On‑ bis Offboarding, für Admins und alle Mitarbeitenden.
Meetings mit Wirkung
Eure Meetings, organisiert. Mit AI-Transkripten, Action Items und smarten Zusammenfassungen, die zu echten Ergebnissen führen.
Talente fördern ab Tag eins
Bietet jedem Mitarbeitenden personalisierte, skalierbare Lernpfade — mit passenden Inhalten zum richtigen Zeitpunkt.
Richtet einen anonymen Kanal ein
Erfüllt die EU-Whistleblower-Richtlinie mit einem sicheren, vollständig anonymen Meldekanal. Leapsomes benutzerfreundliche Suggestion Box ist direkt in die Plattform integriert – einfach zugänglich für Mitarbeitende und Admins.
Kundenreferenzen
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Leapsome hat für mich im Hinblick auf mein berufliches Wachstum wirklich einen großen Unterschied gemacht. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das intuitive Design machen es mir außerdem besonders leicht, mich zurechtzufinden und die Plattform effektiv zu nutzen.
Thomas M.
Großunternehmen (1000+ Mitarbeitende)
Leapsome hebt sich als erstklassige Plattform ab, die eine Vielzahl organisatorischer Anforderungen nahtlos abdeckt — und dabei besonders in den Bereichen Performance Management, Mitarbeiterengagement, OKRs und Lernen überzeugt. Die größte Stärke liegt in der sehr guten Integration bestehender Tools: Leapsome lässt sich mühelos mit unserem HRIS, Slack, Kalender und Jira verbinden.
Jamie S.
KMU (50-1000 Mitarbeitende)
Unser Unternehmen ist neu bei Leapsome, aber das Onboarding war fantastisch. Unser Ansprechpartner bei Leapsome hat uns bei jedem Schritt begleitet und sichergestellt, dass Performance Reviews sowohl für HR als auch für alle Mitarbeitenden einfach umzusetzen sind. Er hat uns Schritt für Schritt durch den Ablauf geführt, sodass wir Performance Reviews aufsetzen konnten, die praktisch sofort live geschalten werden konnten.
Karen H.
KMU (50-1000 Mitarbeitende)
Switching is easy
Support & Onboarding
Our global customer..
... success team will assist the switch every step of the way and get you started in no time.
Easy Import
You can quickly import your employee...
...data through Leapsome’s HRIS integrations and easily migrate your company goals & objectives.
Templates & Resources
We provide best-practice...
...templates to get you started right away and a library of resources to educate your managers on product topics and all things HR
We’re here to ensure your success
When asked why they are switching to Leapsome, customers often mention low adoption rates, the lack of integrated learning capabilities and limited flexibility.
UNSERE SOFTWARE + SPEZIALISTEN
We’re here to ensure your success
Our Customer Success team is with you for every step of your journey with Leapsome. Switching to Leapsome from your current tools is a breeze.
Dedicated
CS Manager
Your Customer Success Manager will be your advocate, listening to your needs and providing expert advice.
Implementierungs‑
Support:
Our expert onboarding team will guide you through set up you’re up and running in no time — easy integrations make it easy to import your data.
Enablement mit Video & Text
We’re dedicated to ensuring you have the highest quality resources you need as you scale your business.
Dedicated CS Manager
Your Customer Success Manager will be your advocate and guide, listening to your needs and providing expert advice.
Implementation support
Our expert team will guide you so that you’re up and running in no time — from setup to rollout and beyond.
Training videos and articles
We’re dedicated to ensuring you have the resources you need as you scale your business.
We chose Leapsome HRIS because it provides a comprehensive solution—one that supports both strategic people initiatives and day-to-day operations, ensuring a smooth and scalable approach as we grow
Liis Normak
Leapsome enhances meaningful feedback and employee engagement. It’s a must-have for every company at any stage. We are growing toward 750 employees, but the rollout was easy, fast, and successful nonetheless. The great customer support helped us through the whole onboarding process.
Thore Schӓck
“Leapsome felt like the most polished and comprehensive platform of all the providers we looked at. The ability to run 1:1s, set up 360° reviews, and define a clear progression framework were key requirements — and the review, meeting, and competencies modules met our needs perfectly.”
Chris Joiner
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With the help of the people analytics, you can quickly understand the significance of the results. We also frequently use the 1:1 function, which, although very simple, is extremely useful.
Erica Ancobia
We see the People team as a partner team rather than an admin team. We want to focus on our employees and not on processes. With Leapsome, we have automated the manual work around feedback and career development so that we can spend our time with our people: understanding their needs, guiding them through their very own DCMN lifecycle, and helping them find purpose in what they do.
Theresa Jasaraj
Lust auf eine Demo, die zu euren Personalprozessen passt? Nach nur einem Gespräch wisst ihr, ob Leapsome die richtige Lösung für euch ist.
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