Mit dem brandneuen Manager-Dashboard können Manager zu effektiven Coaches werden

Der Aufbau leistungsstarker und engagierter Teams ist die Grundlage dafür, ein erfolgreiches Unternehmen zu werden.

Manager werden oft mit der Mission beauftragt, solche transformativen Teams zusammenzustellen.

Wir bei Leapsome glauben, dass es für das Wachstum und den Erfolg ihrer Teams und Teammitglieder unerlässlich ist, Manager mit den richtigen Tools und genauen, unvoreingenommenen Daten auszustatten.

Deshalb haben wir den gebaut Manager-Dashboard.

Unser Ziel war es, Managern Folgendes zu ermöglichen einen Überblick darüber haben, wie es ihren Teams geht, damit sie bessere Entscheidungen treffen und ihre Teams bestmöglich unterstützen und coachen können.

Schauen wir uns das an Manager-Dashboard.

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Verschaffen Sie sich einen Überblick darüber, wo das Team steht

Das Team-Dashboard bietet einen schnellen Überblick darüber, wo das Team steht. Es bietet Managern und Teamleitern einen Überblick über die Fortschritte ihrer Teams bei der Zielerreichung, den Status der Leistungsbeurteilungen, einen Überblick über das sofort ausgetauschte Feedback und Einblicke in die Stärken und Schwächen des Teams.

Für Manager ist es einfach, den Fortschritt der Teamziele zu verfolgen

Manager müssen verstehen, ob das Team auf dem richtigen Weg ist, seine Ziele zu erreichen. Ein Überblick über die Fortschritte bei der Erreichung der Ziele ermöglicht es ihnen, in Einzelgesprächen produktive Diskussionen zu führen und Feedback, Coaching und Unterstützung zu ihren Berichten anzubieten.

Im Bereich „Ziele“ werden die Ziele der direkt unterstellten Mitarbeiter, der Status der Ziele (d. h. planmäßig, verspätet, nicht planmäßig usw.) sowie der Gesamtfortschritt der einzelnen Berichte angezeigt.

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Vereinfachen Sie das Leistungsmanagement mit schnellem Zugriff auf die Überprüfung des Fortschritts

Manager kennen den Status der Leistung und 360°-Bewertungen, um sicherzustellen, dass jeder zur richtigen Zeit das richtige Feedback von der richtigen Person erhält.

Das Bewertungsfenster bietet einen Überblick über den Prüfungszyklus, die Teilnehmer und den Status der einzelnen Mitwirkenden sowie die Manager-Punktzahl aus dem Überprüfungszyklus. Es macht es sogar einfach, auf frühere Bewertungen zuzugreifen.

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Fordern Sie Manager dazu an, (sofortiges) Feedback und Lob zu geben

Manager können auf sofortige Feedback-Statistiken zugreifen und sie dazu bewegen, mehr Feedback zu geben, und stärken so eine Kultur des Wachstums und Lernens innerhalb des Teams.

Das Feedback-Panel gibt einen Überblick über das eingegangene, gesendete und angeforderte Feedback.

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Identifizieren Sie Lücken in den Teamkompetenzen und Schulungsmöglichkeiten

Ermöglichen Sie es Managern, die Stärken und Schwächen des Teams zu verstehen, damit sie die notwendigen Maßnahmen zur Leistungssteigerung ergreifen können.

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in das Geschehen im Team

Halten Sie Manager mit einem ständig aktualisierten Newsfeed auf dem Laufenden, was im Team passiert.

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Ermöglichen Sie Managern, leistungsstarke, engagierte Teams aufzubauen

Wir freuen uns, Ihnen helfen zu können Führungskräfte in ihrer Mission, leistungsstarke und engagierte Teams aufzubauen. Das Manager-Dashboard bietet einen Überblick über die Teamleistung und das Engagement, sodass Manager bessere Entscheidungen treffen können, um ihre direkt unterstellten Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.

— Interessiert daran zu erfahren, wie Manager Leapsome nutzen können, um leistungsstarke Teams aufzubauen? Eine Demo buchen und sprechen Sie mit einem unserer Experten.

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