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Im Laufe eines Lebens verbringen wir rund 80.000 Stunden mit Arbeit. Diese Arbeit prägt, wer wir sind. Und trotzdem fehlt vielen von uns die Klarheit und Unterstützung, um wirklich ihr Bestes zu geben. Prioritäten verschwimmen, der Sinn geht im Alltagslärm unter, und Arbeit, die uns Energie geben sollte, zehrt an uns.
Leapsome ist da, um das zu ändern. Wir bringen HR-Prozesse, Performance und Entwicklung auf eine Plattform, damit das, was Menschen zu ihrer besten Arbeit verhilft, endlich zusammenkommt. Mitarbeitende bekommen die Klarheit und Unterstützung, um zu wachsen. Führungskräfte bekommen die Struktur, um gut zu führen. HR-Teams und Führung bekommen eine Source of Truth, um leistungsstarke Teams aufzubauen und Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Menschen gerne bleiben.
Unsere Mission: all die Stunden, die wir mit Arbeit verbringen, erfüllender machen. Für alle.
Leapsome ist die Plattform für HRIS, Performance und Entwicklung.
„Wir wollen, dass Millionen von Beschäftigten engagiert und von ihrer Arbeit erfüllt sind. Zufriedene Mitarbeitende haben Klarheit über ihre Ziele, Leistung und die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt. Sie fühlen sich von ihren Vorgesetzten und Teammitgliedern unterstützt und erhalten ehrliches, umsetzbares Feedback, das ihre persönliche Weiterentwicklung fördert. Kurzum: Unser Produkt ist ein Instrument des Unternehmenswandels.”
Leapsome verbindet HR-Prozesse wie Mitarbeiterprofile, Abwesenheiten und Lohnabrechnung mit Performance, Engagement, Lernen und Zielen. Euer gesamter Employee Lifecycle auf einer Plattform.
Ziele, Feedback, Reviews, Umfragen und Lernpfade greifen auf Basis vernetzter Personaldaten ineinander, über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Schafft leistungsstarke Teams und trefft smarte Personalentscheidungen.
Leapsome ist da, um Arbeit erfüllender zu machen. Wir helfen euch, Investitionen in eure Mitarbeitenden in echte Ergebnisse zu verwandeln. Deshalb setzen über 2.000 Unternehmen wie Notion, Ecosia und Porsche Digital auf uns.
Leapsome wurde 2016 von Jenny Podewils und Kajetan Armansperg gegründet. Wir haben die Wachstumsschmerzen schnell wachsender Unternehmen aus nächster Nähe miterlebt und dabei selbst erfahren, wie entscheidend starke People-Prozesse für Feedback, Alignment und Engagement sind.
2022 haben wir in einer Series-A-Runde 60 Millionen US-Dollar eingeworben, gemeinsam mit Insight Partners aus den USA sowie Creandum und Visionaries Club aus Europa. Alle drei stehen hinter unserer Mission, Arbeit für alle erfüllender zu machen. Ihre Investition hilft uns, Leapsomes internationales Wachstum zu beschleunigen und die Plattform, die HRIS, Performance und Entwicklung an einem Ort verbindet, weiter auszubauen.
Mit Leapsome erreichen zukunftsorientierte Unternehmen ihre Ziele und gestalten eine Arbeitskultur, die alle erfüllt.
mehr Produktivität durch vernetzte Talent-Insights und Orientierung für Führungskräfte.
Kundenzufriedenheit im Austausch mit unserem engagierten Success-Team.
HR-Verantwortliche bekommen nicht immer die Anerkennung, die sie verdienen. Aber wir sehen euch, und wir schätzen die Arbeit, die ihr in Unternehmenskulturen steckt.
Um euch dabei zu unterstützen, haben wir People over Perks ins Leben gerufen, eine Community, die HR-Verantwortliche über viele Touchpoints zusammenbringt, damit ihr euch vernetzen, lernen und wachsen könnt, ganz so, wie es für euch passt. Werdet Teil von über 10.000 HR-Verantwortlichen: echte Gespräche, Live-Events und Expertencontent. Online, IRL und überall dazwischen.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele und investieren unsere Zeit und Energie gezielt in das, was den größten Impact schafft.
Wir handeln zügig und mit Klarheit. Wir vereinfachen, automatisieren und lernen kontinuierlich dazu – damit wir gemeinsam besser werden und Chancen frühzeitig nutzen.
Wir vertrauen einander Verantwortung an und leben sie mit Anspruch und Integrität. Jede und jeder übernimmt Verantwortung für den eigenen Beitrag, wir unterstützen uns gegenseitig und erreichen unsere Ziele als Team.
Wir sprechen Herausforderungen frühzeitig und respektvoll an. Wir unterstellen gute Absichten, bleiben neugierig und schaffen Raum für ehrliches Feedback.
Findet heraus, was Leapsome zu einem ganz besonderen Arbeitsplatz für nachhaltiges Wachstum und Lernen macht.
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