In just 5 minutes (no strings attached!), learn how market leaders use Leapsome to build high-performing teams, enable managers and retain their best talent.
Take a 5-min self-guided tourMit Leapsome HRIS verknüpft ihr jeden Schritt im Employee Lifecycle – für nahtlose Prozesse, smartere Entscheidungen und mehr Zeit für strategische Arbeit.
Alles im Blick,
immer aktuell
Daten, die den
Unterschied machen
Reibungslose
HR-Abläufe
Haltet eure Personaldaten auf dem neuesten Stand, verwaltet Verträge und sorgt mit rollenbasierten Zugriffsrechten für Sicherheit und Compliance.
Definiert flexible Lohnrichtlinien und lasst Leapsome automatisch alle relevanten Daten sammeln. Wenn es an die Abrechnung geht, bestätigt ihr einfach Updates zu Personal oder Gehalt – inklusive neuer Mitarbeitender, Zeiterfassungen und Abwesenheiten.
Trefft fundierte Entscheidungen mit Echtzeit-Insights: Intuitive Dashboards und Diagramme helfen euch, wichtige HR-Kennzahlen im Blick zu behalten, Trends zu erkennen und strategisch zu handeln.
Vergesst den Admin-Stress! Der AI-Copilot kennt eure Workflows und unterstützt euch bei Routineaufgaben. So habt ihr mehr Zeit für strategische Projekte mit Impact.
So funktioniert’sOptimiert eure Prozesse mit flexiblen Workflows und mehrstufigen Freigaben. Mit rollenbasierten Berechtigungen stellt ihr sicher, dass sensible HR-Daten in den richtigen Händen sind.
Mit Leapsome tragen Mitarbeitende ihre Urlaubsanfragen einfach selbst ein und Führungskräfte behalten alles im Blick. Gestaltet flexible Richtlinien und verwaltet Anträge je nach Standort oder Zeitplan — alles mit einem Klick.
Unterzeichnet, verwaltet und teilt wichtige Unterlagen direkt in Leapsome – rechtssicher und digital. Ob Verträge oder Vorlagen, alles ist sicher verwahrt und jederzeit abrufbereit.
Begrüßt neue Teammitglieder mit einem reibungslosen Onboarding-Prozess. Leapsome verbindet sich mit eurem ATS (Applicant Tracking System) und erstellt automatisch Mitarbeiterprofile. Automatisierte Aufgaben, klare Zuständigkeiten und individuelle Checklisten machen den Einstieg einfach.
Entdeckt, wie Leapsome eure HR-Prozesse automatisiert, verbindet und vereinfacht.
Jetzt Demo buchenEntdeckt, wie Leapsome HRIS nahtlos mit der gesamten Plattform verbunden ist.
Automatisiert eure Zeiterfassung für eine stressfreie Gehaltsabrechnung.
Weist neuen Teammitgliedern automatisch relevante Kurse zu – für einen schnellen Einstieg.
Bringt euer Team mit gemeinsamen Targets auf Kurs und sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende automatisch die passenden Ziele verfolgen.
Ein HRIS (Human Resource Information System) ist eine Software, die zentrale HR-Prozesse bündelt – von Personaldaten und Gehaltsabrechnung bis hin zur Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung. So werden Abläufe vereinfacht und die Effizienz über den gesamten Employee Lifecycle hinweg gesteigert.
Das Core-HR-Modul von Leapsome bietet alle Funktionen eines modernen HRIS – und mehr: Es integriert sich nahtlos mit leistungsstarken Tools zur Personalentwicklung wie Leapsome Instant Feedback, Ziele und Lernen verbindet.
Leapsome HRIS fungiert als zentrale Informationsquelle für eure Personaldaten: Alle relevanten Informationen werden in einem einzigen Profil gebündelt. So lassen sich Verträge effizient verwalten und Daten in großen Mengen importieren oder bearbeiten – mit rollenbasierten Zugriffsrechten für maximale Sicherheit und Compliance.
Ja, absolut. Leapsome erfasst automatisch alle relevanten Informationen wie Neueinstellungen, Austritte und Abwesenheiten. Dadurch wird die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung deutlich einfacher, der manuelle Aufwand minimiert und die Fehlerquote gesenkt. Effizient und fehlerfrei – für mehr Zeit, sich auf die eigentliche Personalarbeit zu konzentrieren.
Leapsome stellt intuitive Dashboards und visuelle Reports zur Verfügung, die euch datengestützte Einblicke über den gesamten Employee Lifecycle liefern. HR-Teams können wichtige Kennzahlen wie Demografie, Wachstum, Bindung, Abwesenheiten und individuelle Metriken mühelos verfolgen. So trefft ihr fundierte Entscheidungen, die eure Personalstrategie gezielt voranbringen.
Mit Leapsome ist die Zeiterfassung einfach und transparent: Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten und Pausen unkompliziert eintragen. Das sorgt nicht nur für klare Übersicht, sondern auch für rechtliche Sicherheit. Die Abwesenheitsverwaltung lässt sich flexibel konfigurieren – Urlaubsanträge und Freigaben sind im Handumdrehen erledigt. Gleichzeitig behaltet ihr mit der Teamansicht den Überblick über Kapazitäten und Verfügbarkeiten.
Leapsome lässt sich nahtlos mit gängigen ATS-Systemen, Kommunikationstools wie Slack oder Microsoft Teams sowie Payroll-Anbietern wie DATEV verbinden. Diese Integrationen ermöglichen reibungslose Abläufe und konsistente Daten über alle Systeme hinweg. Mehr Infos zu unseren Integrationen findet ihr hier.
Auf jeden Fall. Leapsome ist flexibel und wächst mit euch mit — ideal für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre HR-Prozesse effizienter gestalten möchten, ohne auf mehrere Einzellösungen angewiesen zu sein.
Egal, ob ihr gerade erst mit einem HRIS startet oder bestehende Tools konsolidieren wollt – Leapsome ist die smarte Wahl. Das sagt auch unsere Kundschaft.
Datensicherheit hat bei Leapsome höchste Priorität. Wir arbeiten DSGVO-konform und sind nach ISO 27001:2022 zertifiziert. Unsere rollenbasierten Zugriffskontrollen und sichere Datenspeicherung gewährleisten, dass eure sensiblen Personaldaten jederzeit geschützt sind. Mehr dazu erfahrt ihr in unserem Trust Center.
Optimiert eure Personalstrategie mit Insights zu allen HR-Prozessen, AI-Unterstützung und Best-Practice-Lösungen für gezielte Talententwicklung.
Mit der HR-Plattform von Leapsome verknüpft ihr jeden Schritt im Employee Lifecycle – für nahtlose Prozesse, weitreichende Automatisierungen und mehr Zeit für strategische Arbeit.
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