Anonyme Gespräche ermöglichen
Schafft eine Kultur offener Kommunikation und psychologischer Sicherheit für euer gesamtes Team.
Psychologische Sicherheit fördern
Gesetzliche Vorgaben erfüllen
Transparenz im Unternehmen steigern
Probleme anonym melden
Gebt euren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fehlverhalten oder Bedenken komplett anonym zu äußern – ohne Namen, Metadaten oder Tracking. Die Meldungen landen direkt bei euren ausgewählten Admins oder Vertrauenspersonen – sicher und geschützt.
Nachfragen – ohne Anonymität zu gefährden
Admin-Teams können direkt auf anonyme Meldungen reagieren, Rückfragen stellen und Themen gemeinsam klären – ohne dass die Identität des/der Meldenden jemals preisgegeben wird.
Rechtskonform handeln – ohne Mehraufwand
Leapsome erfüllt die Vorgaben der EU-Whistleblower-Richtlinie sowie des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes. Ihr bietet eine rechtskonforme, sichere Lösung für interne Meldungen – ganz ohne Zusatzsysteme.
Verbindet Whistleblowing mit HRIS
Whistleblowing integriert sich nahtlos in die Leapsome Platform — und ist jederzeit zugänglich.
Mehr über HRIS erfahrenFeedback geben — schnell & sicher
Mitarbeitende finden die Funktion direkt in ihrem Leapsome Account. Keine Benachrichtigungen, keine Nachverfolgung – nur ein sicherer Ort, um Bedenken offen zu äußern.
Sicher handeln & dokumentieren
Admins und Vertrauenspersonen können Meldungen filtern, taggen, archivieren und nach Status verwalten. Jede Meldung bleibt revisionssicher – nichts kann gelöscht oder verändert werden.
"We chose Leapsome’s HRIS because we wanted a system that brings together everything that truly matters to us: performance, feedback, and development conversations. What immediately stood out was the clean, intuitive user experience combined with powerful customization options. One major benefit for us is that we now have all key employee data in one place."
Faris Wonigeit
"Leapsome HRIS makes it easier to simplify HR processes, improve the employee experience, and keep all data in one place. It also provides better analytics, offering more clarity and helping to strengthen company culture."
Joss Lowery
"We chose Leapsome HRIS because it offers not only smart features and flexibility, but also a strong sense of partnership and trust. We felt supported from the very beginning — that personal touch made all the difference."
Lika Somoye
“Leapsome’s HRIS is more configurable than any other system I’ve used. We can decide who can see or edit each field. It feels bespoke, and because it’s SaaS, there’s no need for upgrades or technical support.”
Tamsin Webster
Häufig gestellte Fragen
Ja – die Funktion erfüllt alle Anforderungen der EU-Hinweisgeberrichtlinie (EU Whistleblower Protection Directive) sowie des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes (ab 2023 verpflichtend für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden).
Die EU-Hinweisgeberrichtlinie schützt Personen, die Verstöße gegen EU-Recht im beruflichen Umfeld melden. Unternehmen mit 50+ Mitarbeitenden müssen laut Richtlinie einen sicheren, anonymen Meldekanal bereitstellen und Hinweisgebende vor Repressalien schützen. Das Leapsome-Add-on hilft dabei, diese Anforderungen nahtlos in eure HR-Prozesse zu integrieren.
Leapsome bietet einen vollständig anonymen, sicheren Meldekanal, der alle Vorgaben der EU-Richtlinie erfüllt – inklusive Datenschutz, nachvollziehbarem Follow-up und geschützter Kommunikation mit autorisierten Vertrauenspersonen.
Alle identifizierbaren Daten werden automatisch entfernt – keine Metadaten, keine IP-Adressen. Zudem sind Meldungen nach dem Absenden nicht bearbeitbar. So bleibt der Schutz der meldenden Person jederzeit gewährleistet – und das Unternehmen rechtlich auf der sicheren Seite.
Absolut. Das Add-on unterstützt Unternehmen in der gesamten EU und lässt sich flexibel an länderspezifische Anforderungen wie das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz anpassen.
Ja – auch wenn die EU-Richtlinie in den USA nicht gilt, hilft Leapsome dabei, Best Practices für Compliance, Risikominimierung und Vertrauenskultur umzusetzen. Unternehmen schaffen so einen sicheren Raum für anonyme Hinweise – unabhängig vom Standort.
Leapsome speichert keinerlei persönliche Daten – keine Namen, IPs oder IDs. Die Meldung ist zu 100% anonym.
Ja. Admins oder ausgewählte Vertrauenspersonen können in Leapsome eine private Unterhaltung starten. Die Identität der meldenden Person bleibt vollständig geschützt.
Ja. Über Filter, Status-Tags und automatische Nachverfolgung behalten Admins jederzeit den Überblick – und bearbeiten Meldungen im gesetzlich vorgeschriebenen Zeitrahmen.
Nein. Alles läuft direkt über eure Leapsome-Plattform – ganz ohne externe Systeme.
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