KOMPETENZRAHMEN

Gestalte einen klaren, sichtbaren Weg für das Wachstum deiner Mitarbeitenden

Definiere unternehmensweite oder teambezogene Kompetenzen, um Leistung zu bewerten und Entwicklung langfristig zu fördern — alles in einem gemeinsamen Rahmen.

Strukturiertes Wachstum über alle Rollen hinweg unterstützen

Zeit sparen mit KI-gestützten Kompetenzrahmen

Die Entwicklung unternehmensweiter Kompetenzen verfolgen

TEAM- UND UNTERNEHMENSKOMPETENZEN

Kompetenzen auf Teams oder das ganze Unternehmen zuschneiden

Erstelle einen individuellen Rahmen, der Reviews, 360°-Feedback und kontinuierliches Feedback unterstützt. Kompetenzen lassen sich für das gesamte Unternehmen oder spezifische Teams anpassen.

RAHMENVISUALISIERUNG

Zeige klar, was Exzellenz bedeutet

Definiere und visualisiere jede Kompetenz pro Level, damit Erwartungen für alle klar sind. So wird Entwicklung sichtbar — und Mitarbeitende erhalten konkrete Wege zur nächsten Karrierestufe.

Leapsome ai

Karrierepfade in wenigen Minuten erstellen und visualisieren

Leapsome AI erstellt automatisch einen vollständigen Kompetenzrahmen — ideal für ausgelastete People-Teams oder Unternehmen, die bei null starten.

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Euer Leapsome Deep-dive

Entdeckt, wie Leapsome eure HR-Prozesse automatisiert, verbindet und vereinfacht.

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Erfolge unserer Kunden

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Director of Talent Management at Orbis
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career plan completion rate
Learning & Development at MKC
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People Lead at TicketSwap

Kompetenzen. Vernetzt.

Leapsome Competencies ist mit der gesamten Leapsome-Plattform verbunden — für sinnvolle Entwicklung entlang der gesamten Employee Journey.

COMPETENCIES
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Reviews
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Goals
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Instant Feedback

Competencies + Reviews

Nutze deinen Kompetenzrahmen für gezielte Review-Fragen — so spiegeln alle Bewertungen die relevanten Skills jeder Rolle wider.

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Competencies + Goals

Ermögliche Mitarbeitenden, individuelle Entwicklungsziele basierend auf ihren Kompetenzen zu setzen — mit klarer Richtung für den nächsten Karriereschritt.

Competencies + Instant Feedback

Verknüpfe direktes Feedback mit klar definierten Skills — für nachvollziehbares Lob und gezielte Entwicklung.

Heading

Connect team objectives with individual performance by anchoring reviews to goal progression, delivering a solid base for feedback.

Ressourcen

Artikel

Bereit für die „Big Stay“-Ära der Personalentwicklung? Ein Leitfaden für Kompetenzrahmen

Die Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiger Faktor für Engagement und Bindung. Das neue Kompetenz-Framework von Leapsome hilft, diesen Prozess zu verbessern.

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AI upskilling: how HR and L&D teams can prepare their workforce for the future

Train your workforce with AI upskilling strategies, tools, and programs to close the skills gap and boost performance across your organization.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Kompetenzmanagement-Software?

Kompetenzmanagement-Software unterstützt HR-Teams dabei, relevante Skills zu definieren, zu verfolgen und gezielt zu entwickeln — als Grundlage für strukturierte Leistungsbeurteilungen, Feedback und Weiterentwicklung.

Wie funktioniert die Kompetenzmanagement-Software von Leapsome?

Mit Leapsome kannst du individuelle Kompetenzrahmen für Teams oder das ganze Unternehmen erstellen. Die Plattform verknüpft diese mit Reviews, Zielen und Feedback für messbare Entwicklung.

Warum sollte man Kompetenzmanagement-Software einsetzen?

Sie schafft Klarheit über Erwartungen, sorgt für faire Bewertungen und fördert gezieltes Wachstum — während HR Zeit spart und Prozesse effizienter gestaltet.

Können Rahmen für unterschiedliche Rollen oder Teams angepasst werden?

Ja. Mit Leapsome kannst du unternehmensweite Kompetenzen definieren oder maßgeschneiderte Rahmen für bestimmte Teams oder Rollen entwickeln.

Wie hilft Leapsome AI bei Kompetenzrahmen?

Leapsome AI erstellt innerhalb weniger Minuten einen vollständigen Rahmen — ideal für kleine HR-Teams oder den schnellen Einstieg.

Wie unterstützt Kompetenzmanagement-Software die Karriereentwicklung?

Indem sie Skills klar definiert und mit Zielen sowie Feedback verknüpft, ermöglicht die Software eine transparente Roadmap für individuelle Entwicklung.

Ist Kompetenzmanagement mit Performance Reviews verknüpft?

Ja. Die Rahmen lassen sich direkt in Reviews integrieren, sodass alle Fragen auf die für jede Rolle relevanten Kompetenzen abgestimmt sind.

Können Kompetenzrahmen helfen, besseres Feedback zu geben?

Definitiv. Instant Feedback kann direkt an konkrete Kompetenzen geknüpft werden — für nachvollziehbares, wachstumsorientiertes Feedback.

Wie hilft Leapsome, Kompetenzentwicklung zu tracken?

Mit integrierter Analyse und Zielverfolgung kannst du Fortschritte auf Ebene von Personen, Teams oder dem gesamten Unternehmen nachvollziehen.

Wer profitiert am meisten von Kompetenzmanagement-Software?

People-first-Unternehmen, die Performance und Entwicklung skalieren möchten — besonders wachsende Teams, die klare, faire Karrierepfade schaffen wollen.

Die All-in-One-Lösung für reibungslose Personalprozesse

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Mit der HR-Plattform von Leapsome verknüpft ihr jeden Schritt im Employee Lifecycle – für nahtlose Prozesse, weitreichende Automatisierungen und mehr Zeit für strategische Arbeit.

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