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Take a 5-min self-guided tourDer direkte Austausch von Lob und Feedback fördert eine Kultur, die Entwicklung und Lernprozesse begünstigt.
Teilen Sie Feedback mit Teammitgliedern, um sie in ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre Leistung zu verbessern. Das Feedback kann allgemein gehalten oder auf vordefinierte Kompetenzen und Unternehmenswerte bezogen werden.
Feiern Sie Erfolge und zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, wie sehr Sie sie schätzen – mit öffentlichem Lob, das für das gesamte Unternehmen sichtbar ist und via Slack oder Microsoft Teams geteilt werden kann.
Mitarbeitende können privates Feedback mit ihren Mentor:innen teilen, damit diese ihre Entwicklung optimal unterstützen können.
Teilen Sie Feedback jederzeit mit allen, für die es hilfreich ist – ohne auf den nächsten offiziellen Review-Zyklus warten zu müssen.
Admins können die Feedbackprozesse aller Teams einsehen und so Teammitglieder identifizieren, die wertvollen Austausch vorantreiben.
Fördern Sie mit unserer „Praise Wall“ eine Kultur der gegenseitigen Achtung. Die Funktion zeigt öffentlich geteiltes Lob, damit Ihre Mitarbeitenden die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.
Führungskräfte können jederzeit auf Feedback zugreifen, das in 1:1-Meetings und Reviews geteilt wurde. So können sie an vorherige Gespräche anknüpfen und die Entwicklung ihrer Teammitglieder verfolgen.
Stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied durch KI-gestützte Einblicke und Verbesserungsvorschläge aussagekräftiges und umsetzbares Feedback erhält. Leapsome KI überwindet Sprachbarrieren und schafft gleiche Bedingungen für alle Mitarbeitenden, wodurch die Tiefe und Qualität des Feedbacks im gesamten Unternehmen verbessert wird.
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Track, collaborate, and align on company, team, and individual goals to boost accountability and transparency across your organization.
Easily measure the pulse of your company culture with employee engagement surveys and use powerful insights to inform actions.
Promote a culture of rapid development and learning through sharing instant feedback and praise with anyone in the organization.
Conduct productive and effective 1:1s and team meetings with anyone in your organization, driven by a well-structured agenda and talking points.
Develop and engage your talent with a highly personalized, scalable, and automated learning and onboarding experience.
