Gebt wertvolles Feedback – ohne unangenehme Situationen
Fördert eine Kultur schnellen Wachstums und echter Anerkennung, indem ihr sofortiges Feedback und öffentliches Lob teilt – und so alle befähigt, zu lernen, sich zu verbessern und sich wertgeschätzt zu fühlen.
Jederzeit konstruktives Feedback teilen
Erfolge öffentlich feiern
Entwicklung mit AI-Insights fördern
Wertvolles Feedback geben
Helft Kolleg*innen mit durchdachtem, umsetzbarem Feedback zu wachsen. Teilt Einblicke privat – offen formuliert oder an Unternehmenswerte und Kernkompetenzen geknüpft – um eine sinnvolle Entwicklung zu fördern, frei von starren Review-Zyklen.
Erfolge unternehmensweit feiern
Hebt Erfolge hervor und würdigt großartige Arbeit, indem ihr öffentliches Lob teilt, das für alle sichtbar ist. Lob-Beiträge sind unternehmensweit sichtbar und lassen sich nahtlos mit Slack oder Microsoft Teams integrieren, um Anerkennung zu verstärken.
Feedback-Qualität mit AI steigern
Nutzt Leapsome AI, um umsetzbares, vorurteilsbewusstes Feedback zu geben und Sprachbarrieren abzubauen, sodass alle wertvolle Rückmeldungen erhalten. Mit nur einem Klick erhaltet ihr eine Übersicht über euer gesamtes Feedback – inklusive Stärken und Entwicklungspotenzialen.
Muster erkennen und Top-Performer würdigen
Admins können Feedback-Trends in Teams verfolgen, Mitarbeitende mit hohem Engagement identifizieren und sicherstellen, dass Anerkennung und Entwicklung ausgewogen verteilt sind.
Euer Leapsome Deep-dive
Entdeckt, wie Leapsome eure HR-Prozesse automatisiert, verbindet und vereinfacht.
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Feedback mit Impact
Verbindet Instant Feedback mit anderen Modulen der Leapsome-Plattform – für maximalen Impact.
Instant Feedback + Reviews
Greift auf direktes Feedback, Lob und Meeting-Notizen zu, um ausgewogene und fundierte Feedbackgespräche zu halten.
Instant Feedback + Meetings
Verwandelt Instant Feedback in konkrete Talking Points. So entstehen ehrliche Gespräche und effektives Follow-up in euren One on ones.
Instant Feedback + Kompetenzen
Verknüpfe direktes Feedback mit klar definierten Skills — für nachvollziehbares Lob und gezielte Entwicklung.
Heading
Connect team objectives with individual performance by anchoring reviews to goal progression, delivering a solid base for feedback.
Häufig gestellte Fragen
Instant Feedback ist ein Modul, mit denen jede Person in eurer Organisation in Echtzeit Feedback und Anerkennung geben kann. Ob privates Feedback für Wachstum oder öffentliches Lob für Erfolge – es hilft Teams, zu lernen, sich zu verbessern und sich wertgeschätzt zu fühlen.
Ja. Mitarbeitende können anonym Feedback geben, um Ehrlichkeit und psychologische Sicherheit zu fördern – besonders bei sensiblen Themen.
Öffentliches Lob wird in einem sichtbaren Feed geteilt und kann mit Slack oder Microsoft Teams integriert werden, damit Erfolge unternehmensweit Aufmerksamkeit bekommen. Es ist ein wirkungsvoller Weg, Erfolge zu feiern und die Moral zu steigern.
Admins können Analysen einsehen, um Feedback-Muster zu erkennen, Top-Performer zu identifizieren und sicherzustellen, dass Anerkennung teamübergreifend ausgewogen ist.
Leapsome AI hilft, die Qualität des Feedbacks zu verbessern, indem es konstruktive Formulierungen vorschlägt, Vorurteile erkennt und Übersetzungen bereitstellt, damit alle klare, umsetzbare Rückmeldungen erhalten. Außerdem könnt ihr mit einem Klick eine Zusammenfassung aller erhaltenen Feedbacks erstellen, um Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen.
Ja. Das Modul ist für alle Arbeitsmodelle geeignet – Büro, Remote oder Hybrid – und von jedem Gerät aus zugänglich.
Ja. Feedback ist vollständig in 1:1s und Performance Reviews integriert, sodass Führungskräfte vergangenes Feedback als Grundlage für kontinuierliche Entwicklungsgespräche nutzen können.
Ja. Ihr könnt bestimmten Mentor*innen Zugriff auf privates Feedback geben, damit sie euren Entwicklungsweg gezielt unterstützen.
Auf jeden Fall. Es ist eine “continuous feedback software” – Feedback kann jederzeit gegeben und empfangen werden – ohne auf jährliche oder quartalsweise Reviews warten zu müssen.
Ja. Ihr könnt eine vollständige Historie aller Feedback-Interaktionen einsehen – inklusive Lob und Entwicklungsvorschlägen – um euren eigenen Fortschritt im Laufe der Zeit nachzuverfolgen.
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