HR, das mit eurem Startup skaliert
Startet stark mit Leapsome und baut von Anfang an ein leistungsstarkes Team auf. Eine einzige Plattform für HRIS, Performance und Wachstum, entwickelt für kleine Teams, die schnell vorankommen. Sichert euch bis zu 25 % Rabatt.
Sichert euch euren Startup-Rabatt
Von einem Ein-Personen-Team bis zu einem Team, das skaliert: Wir sind für euch da. Bucht jetzt eine gründerfreundliche Demo.








Startups stärken ihr Team mit Leapsome
Vor nicht allzu langer Zeit waren auch wir ein kleines Team mit großen Träumen. Die ersten Mitglieder haben unser Team zu dem gemacht, was wir heute sind. Auch wenn wir gewachsen sind, haben wir unsere Wurzeln nie vergessen und wollen nun anderen aufkommenden Start-ups die Werkzeuge an die Hand geben, die sie brauchen, um ihr Unternehmen und ihre Beschäftigten zum Erfolg zu fürhren. Deshalb haben wir beschlossen, Leapsome für Start-ups ins Leben zu rufen.

Co-CEO und Co-Gründerin von Leapsome


Alles, was ihr braucht. Eine Plattform. Einfach zu bedienen.
- HRIS + Talent an einem Ort, inklusive Mitarbeiterdaten, Ziele, Reviews, Feedback, Learning, Engagement und mehr.
- Für schnelle Einführung konzipiert. Mit Experten-Support in wenigen Tagen live.
- Wächst mit euch. Funktioniert bei 30 Personen, und bei 300. Fügt Module hinzu, während ihr wachst.
- Klare Analytics, damit ihr versteht, wie das Team aufgestellt ist und was funktioniert. Kein Doktortitel erforderlich.
- AI, die Routineaufgaben automatisiert. Kontextbewusst und compliance-konform.

Eure Vorteile
25% Rabatt, wenn ihr:
- Neu bei Leapsome seid
- Weniger als 50 Mitarbeitende habt
- Zum Kreis unserer Start-up-Partner gehört
20% Rabatt, wenn ihr:
- Neu bei Leapsome seid
- Weniger als 50 Mitarbeitende habt
- Keine Verbindung zu unseren Startup-Partnern habt
Wie führende Startups Leapsome nutzen
Leapsomes HRIS fühlt sich wie ein echtes People-Tool an – intuitiv, motivierend und mit einer modernen Oberfläche, die unsere Mitarbeitenden gerne nutzen. Besonders freuen wir uns darauf, den Pre-Boarding-Flow zu verwenden und unsere Payroll-Zyklen zu optimieren.

Founders Associate bei
NAVIT
Leapsome HRIS war eine großartige Ergänzung für unser Team – das Q&A-Board und die Suggestion Box haben die Transparenz erhöht und die Teamkommunikation deutlich verbessert. Schon am ersten Tag des Onboardings wusste ich: Das war die richtige Entscheidung.

People Servicer bei
Jina AI


People Lead bei
TicketSwap

Häufig gestellte Fragen
Startups behandeln HR oft als Ein-Personen-Job oder sogar als Nebensache. Das macht es leicht, die Grundlagen zu vernachlässigen, die echtes Wachstum antreiben. Wir haben das Gegenteil getan: von Anfang an in Menschen, Struktur und Feedback investiert. Mit dem Startup-Rabatt unterstützen wir Startups dabei, dasselbe zu tun. Mit einer Plattform, die wie euer wertvollstes Teammitglied agiert, könnt ihr HR von Beginn an professionell managen.
Early-Stage-Startups mit weniger als 50 Mitarbeitenden können sich für einen Rabatt von 20 % bewerben. Wenn ihr mit einem Leapsome Startup-Partner zusammenarbeitet, erhöht sich der Rabatt auf 25 %. Der Rabatt gilt für 3 Jahre, unabhängig davon, wie sich euer Team in der Zwischenzeit entwickelt.
Alles, was ihr braucht, um HR an einem Ort zu managen: HRIS, Performance Reviews, Ziele, Feedback, Engagement Umfragen, Learning und Analytics. All-in-one, wenn ihr wollt Modular, wenn nicht. Wir empfehlen, mit HRIS und Reviews oder Umfragen zu starten, aber das hängt von eurer individuellen Situation ab.
Die meisten Teams sind innerhalb einiger Tage schon einsatzbereit. Leapsome kommt mit vielen Best-Practice-Vorlagen und Setups direkt aus der Box, damit ihr kein HR-Diplom braucht. Wenn ihr mit unserem HRIS startet, begleiten euch unsere Onboarding-Experten Schritt für Schritt, damit ihr euch auf euer Team konzentrieren könnt, statt auf das Setup.
Ja. Leapsome ist darauf ausgelegt, mit euch zu skalieren, von einem Ein-Personen-Team bis hin zu vielen. Fügt Module, Workflows und Strukturen einfach hinzu, während euer Unternehmen wächst.
Leapsome hilft euch, compliant zu bleiben, ohne euch auszubremsen. Von sicheren Mitarbeiterdaten und standardisierten Prozessen bis hin zu auditbereiter Dokumentation ist alles darauf ausgelegt, eure HR-Praktiken konsistent und zuverlässig zu halten, während ihr skaliert. Ihr bekommt die benötigte Struktur, ohne zusätzliche Komplexität.
Ersetzt euren überladenen HR-Stack durch eine moderne Plattform
Erlebt, wie Leapsome HRIS und Talent Management verbindet, um HR zu stärken, Teams zu befähigen und echten Impact zu erzielen.
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