Autorin von Built for People and Purpose und Work, und Teil des Leapsome-Teams. Jessica hilft Unternehmen zu erkennen, was sie tatsächlich tun (nicht die Wunschvorstellung) und es neu zu gestalten, damit Menschen sinnvoller und reibungsloser arbeiten können. Teils Anthropologie, teils Produktentwicklung, teils strukturierte Neugier.

Luca ist Teamleiter Employer Branding & Recruiting bei der Steigenberger Hotels GmbH und bringt jahrelange Erfahrung aus der Hotellerie und von Luftfahrtmarken wie Eurowings und H World International mit.

Ich begleite Gründungsteams und Führungskräfte dabei, die chaotische, menschliche Seite des Wachstums zu lösen, ohne sie unnötig zu verkomplizieren.

Mein Fokus liegt auf Enterprise-HR-Technologie und angewandter AI, die verbessern, wie Organisationen sich über die Zeit anpassen, ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren, die von diesen Systemen betroffen sind.

Sieben Jahre bei KPMG, EY und PwC haben Marina eines gelehrt: Prozesse zu optimieren bringt nichts, wenn man dabei seine Mitarbeitenden verliert. Heute arbeitet sie an der Schnittstelle von Leadership, Transformation und der menschlichen Seite von AI und hilft Organisationen, in Verbindung mit dem zu bleiben, was Performance wirklich antreibt.

Vier Jahrzehnte HR, null Interesse daran, es so zu machen, wie man es immer gemacht hat. Steve ist CPO bei LaRosa's, Bestsellerautor und der Kopf hinter einer globalen HR-Community mit über 14.000 Mitgliedern, mit der Mission, den Beruf mutiger, kühner und kompromisslos menschlich zu machen.

Die Person, die dafür sorgt, dass „bring your whole self to work" wirklich etwas bedeutet. Madison ist Speakerin, Autorin und Gründerin und hilft Unternehmen, Kulturen aufzubauen, die auf psychologischer Sicherheit, Authentizität und echter menschlicher Verbindung beruhen, der Art, die Performance wirklich antreibt.

Elles Skony ist die Gründerin von Fractional People People (FPP) und Elles & Co. – zwei Unternehmen, die sich darauf spezialisiert haben, Führungskräften und HR-Fachleuten dabei zu helfen, mit Wachstum, Veränderungen und der sich wandelnden Arbeitswelt umzugehen.

Mit Neugier führen, mit Menschen gestalten, sich niemals mit „gut genug“ zufriedengeben.

Tagsüber Personalleiterin, den Rest der Zeit Employer-Branding-Beraterin und Expertin für Corporate Influencing. Vom Personalmagazin zu einer der HR-Influencerinnen des Jahres gekürt und eine anerkannte Top Voice auf LinkedIn – Selma prägt, wie Unternehmen sich potenziellen Talenten präsentieren, noch bevor diese sich bewerben.