Führende Unternehmen weltweit vertrauen Leapsome

Erfahren Sie wie unsere erfolgreiche Kundschaft mit Leapsome ihre Feedback-, Lern-, Engagement- & OKR-Prozesse verbessert.

Fallstudien

Wie DrFirst Leapsome nutzte, um ein neues Leistungsmodell einzuführen, Manager zu unterstützen und eine Unternehmenskultur aufzubauen, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht

Wie die Cleveland Guardians mit Leapsome das Engagement stärkten und das Remote-Leistungsmanagement optimierten

Wie Mark43 mit Leapsome eine Kultur des Vertrauens und Feedbacks aufgebaut hat

Wie Orbis International mit Leapsome in seinem globalen Team eine 100-prozentige Zielausrichtung erreichte

Wie MKC mit Leapsome einen gemeinsamen Raum für Wachstum und Feedback geschaffen hat

Wie TicketSwap mithilfe von Leapsome die manuelle Personalarbeit durch skalierbare Personalprozesse ersetzte

Wie The Jerky Outlet mit Leapsome Personalprozesse vereinfachte, das Mitarbeiterengagement veränderte und die Fluktuation um 30% reduzierte

Wie ProGlove mit Leapsome das Engagement der Mitarbeiter und die Exzellenz des Managements förderte und die freiwillige Fluktuation um 58% reduzierte

Elektrogeräte & Elektrotechnik

How Swapfiets streamlined their review process and shaped a culture of continuous feedback using Leapsome

How Kolibri Games with Leapsome short performance reports defined and clear, consistent Careers way

Wie unios seine Mitarbeiter feiert, seine Werte der gesamten Organisation vermittelt und mit Leapsome erhebliche Zeiteinsparungen erzielt.

Wie Workato mit Leapsome zusammenarbeitet, um Engagementprozesse neu zu gestalten und Mitarbeiter in einem herausfordernden Umfeld zu unterstützen

Software-Entwicklung

Wie Oetker Digital Leapsome nutzt, um Managern zu ermöglichen, entwicklungsorientierte Bewertungen abzugeben und umsetzbare Erkenntnisse aus Pulsumfragen zu gewinnen

Wie Eurowings Digital Leapsome nutzte, um einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, den Umsatz um 12% zu reduzieren und die eNPS-Werte zu erhöhen

Wie Leapsome NTech dabei half, einheitliche Ziele zu setzen, die Qualität ihrer Treffen zu verbessern und Teil ihres kulturellen Gefüges zu werden.

Rekrutierungs-Tech

How hy found an all-in-one solution in Leapsome to drive employee development and performance and measurably improve employee engagement

Wie CHRONEXT mit Leapsome ein leistungsstarkes Team aufbaut und schlankere, effiziente Leistungsmanagementprozesse etabliert

Wie Generali Schweiz ihren „Leistungsdialog“ neu erfindet und OKR-Prozesse mit Leapsome skaliert

Wie KCare Leapsome nutzt, um verschiedene Softwareteams zu vereinheitlichen und die Transparenz durch Zielausrichtung und strukturierte Besprechungen zu erhöhen

Software-Entwicklung

Wie Fueled aus Umfrageergebnissen umsetzbare Erkenntnisse gewinnt und mit Leapsome einen personalisierten Offboarding-Prozess bietet

How MavTek is facilitating onboarding and continuous employee development with Leapsome

Software-Entwicklung

Wie SIDES mit Leapsome Mitarbeiterentwicklung und Karrierewachstum ermöglicht

Software-Entwicklung

Wie Learnerbly Mitarbeiter ganzheitlich unterstützt und ihre Kultur mit Leapsome weiterentwickelt

Lernen & Entwicklung

Wie Modus Create Führungskräfte unterstützt und mit Leapsome eine Feedback-Kultur entwickelt

Wie Spryker das Onboarding aus der Ferne erheblich vereinfacht und mit Leapsome eine Kultur des Feedbacks und der Mitarbeiterbindung entwickelt

Unternehmenssoftware

How Tado uses Leapsome to streamline HR processes

Smart-Home-Tech

Wie reBuy die Mitarbeiterleistung mit Leapsome verwaltet

Wie PlusDental mit Leapsome preisgekrönte HR-Praktiken implementierte

Gesundheits-Tech

How Juniqe reduced performance review overhead by 90% with Leapsome

Wie Advertima die Peer-to-Peer-Unterstützung mit Leapsome verstärkte

Wie das HR-Team von EGYM mit Leapsome die Feedback-Zyklen standardisierte und den manuellen Arbeitsaufwand reduzierte

Smart-Fitness-Tech

Wie Pepper sein Feedbacksystem mit Leapsome verallgemeinerte

Social-Commerce

Wie ComplyAdvantage mit Leapsome reibungslose Prozesse für Remote-Onboarding, ehrliches Feedback und Entwicklung geschaffen hat

Wie Billie Leapsome als zentrale Plattform für strategische HR-Themen nutzt

Wie finleap Leapsome nutzt, um Klarheit an den Arbeitsplatz zu bringen

Wie DCMN Feedback-Prozesse automatisierte, um Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung zu fördern

Marketing & Werbung

Wie heycar mit Leapsome von einem fragmentierten Toolkit für 360°-Feedback, Mitarbeiterbefragungen und OKRs zu einer Komplettlösung überging

How structured feedback helped Truffls improve their Employee Net Promoter Score (eNPS)

Rekrutierungs-Tech

Wie der E-Commerce-Riese ÜBER DICH Feedback & Entwicklung vereint

Wie Productsup seine Feedback-Kultur mit Leapsome ins Leben gerufen hat

Unternehmenssoftware

Referenzen

Wie ein Meilenstein mit Leapsome Leistungs-, Feedback- und Mitarbeiterdaten zusammenbrachte

Wie Balloon One das schnelle Wachstum bewältigt und das Onboarding mit der Komplettlösung für Mitarbeiterentwicklung von Leapsome vereinfacht

Wie DR.KADE Zielmanagement, Onboarding und Mitarbeiterbefragungen in Leapsome vereint.

Nika Bešker erklärt, wie Leapsome die persönliche und entwicklungsbezogene Zielverfolgung und das Leistungsmanagement bei Repsly ermöglicht.

Susie Porter über die Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit des Designs von Leapsome

Kyle O'Neill über den Einsatz von Leapsome, um das Mitarbeiterengagement zu messen

Katy Steele über den Einsatz von Leapsome zur Schaffung von Klarheit und Transparenz bei der Zielentwicklung

Sarah Shepard über die Verwendung von Leapsome zur Automatisierung und Anpassung von Umfragen

Shane Harvey über den Einsatz von Leapsome auf neue Weise, um Mitarbeiter einzubeziehen

Sebastian Ibarra about the use of Leapsome, to take the employees experience on the latest level

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