„Nach einem erheblichen Wachstum in den letzten Jahren war die alte manuelle Erfassung von Bewertungen, Zielen und Vorgaben für unsere Bedürfnisse nicht mehr ausreichend.
Wir suchten nach einem effizienteren System, um unseren sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden, und nach reiflicher Überlegung entschieden wir uns für Sprungend, und muss sagen es hat diesen Aspekt unseres Geschäfts völlig revolutioniert. Vor allem Mitarbeiter auf der ganzen Linie haben es aufgrund seiner Benutzerfreundlichkeit und umfassenden Funktionalität mit durchweg positiver Resonanz angenommen.
Dies in Verbindung mit dem Kundenservice von Leapsome und der Möglichkeit, bei zukünftigen Produktverbesserungen ein echtes Mitspracherecht zu haben, hat uns gezeigt, dass es als Produkt genauso wie wir weiter wachsen wird. Der Einsatz von Bewertungen, Zielen, Feedback, Lernen und Kompetenzen hat die Art und Weise, wie wir die Mitarbeiterentwicklung verwalten, verändert und wirklich verbessert und auch maßgeblich zur Vereinfachung von Prozessen wie dem Onboarding beigetragen.Die kostenlose Slack-Gruppe, PopS, ist eine weitere unschätzbare Ressource, die uns großartige Einblicke und Ideen bietet, die uns in einer freundlichen und informativen Gruppe dabei geholfen haben, unsere Arbeitsweise erheblich zu verbessern.“
