„Durch den Einsatz des Zielmoduls haben wir bei Dr. Kade einen hohen Standard für Transparenz und Priorisierung von Aufgaben und Zielen erreicht. Wir erhalten auch von unseren Mitarbeitern großartiges Feedback zu den Lernpfaden, die beim Onboarding verwendet werden — insbesondere aufgrund der guten Benutzerfreundlichkeit von Leapsome.
Leapsome hilft uns, unsere Feedback-Kultur durch halbjährliche Mitarbeiterbefragungen zu stärken. Wir haben auch eine stetig steigende Teilnahmequote beobachtet, was wir auf die hervorragende Benutzerfreundlichkeit von Leapsome zurückführen.„
