Was es bedeutet, Softwareingenieur bei Leapsome zu sein (von einem Softwareingenieur bei Leapsome)

Softwareingenieure sind das Herzstück jedes modernen Technologieunternehmens. Dennoch kann die Rolle jedes Ingenieurs je nach Unternehmensmodell und Unternehmenskultur stark variieren. Wenn man das weiß, ist es nur natürlich, dass ein Softwareentwickler neugierig ist, wie die Dinge in anderen Organisationen strukturiert sind.

Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, Ihnen eine umfassende Vorstellung von was es bedeutet, Software-Ingenieur bei Leapsome zu sein — von einem Software-Ingenieur bei Leapsome.

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Jacks & Jills aller Branchen, Meister eines (oder mehrerer)

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Die Softwareingenieure bei Leapsome sind meistens Generalisten, verfügen aber auch über ein oder mehrere Fachgebiete. Auf diese Weise verfügen wir alle über genügend Wissen, um in allen Bereichen unseres Stacks produktiv zu sein, aber wir ergänzen uns auch gegenseitig mit diesem zusätzlichen Fachwissen.

Neben den üblichen Verdächtigen wie Code-Reviews und umfangreicher Dokumentation sind Softwareingenieure eingeladen, an wöchentlichen Wissensaustauschen teilzunehmen, um sicherzustellen, dass wir voneinander lernen. Diese Sitzungen ermöglichen es Ingenieuren, etwas, mit dem sie besonders vertraut sind, ganzheitlich zu präsentieren und das Verständnis ihrer Kollegen für diesen spezifischen Produktbereich und die Implementierungsdetails zu erweitern.

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Fachwissen in einem bestimmten Teil unseres Stacks ist für die technische Führung und das Mentoring von Vorteil. Kurz gesagt, wir legen Wert auf vielfältiges Wissen, und Jacks und Jills (und alle dazwischen, darüber hinaus und darüber hinaus) kommen als eine Einheit zusammen, die keine Angst davor hat, selbst die komplexesten Herausforderungen anzugehen.

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Nicht nur Softwareingenieure: Produkt Ingenieure

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Wie bereits erwähnt, hat jedes technische Produkt seine Struktur und Bedürfnisse. Für uns bedeutet das, dass Produkt und Technik keine getrennten Bereiche sind. Unsere Entwickler sind Teil des Produkt- und Entwicklungsteams von Leapsome und umfassen alle Rollen, die direkt am Produkt arbeiten.

Von Ingenieuren wird nicht nur erwartet, dass sie das Produkt bauen, sondern es auch verwalten. Dazu gehören die Priorisierung von Aufgaben, die Einbindung anderer Interessengruppen (Vertrieb, Kundenerfolg, Marketing) bei Bedarf, die Teilnahme an Nutzerstudien und die Begleitung von Kundengesprächen, um unsere Endnutzer besser zu verstehen.

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Mit Geschäftssinn vertraut man Softwareingenieuren darauf, fundierte Produktentscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die von ihnen entwickelten Funktionen zu übernehmen. Das bedeutet, dass wir verstehen, was unsere Benutzer benötigen, und funktionale Lösungen vorschlagen. In einigen Fällen erstellen wir locker strukturierte Pläne und bitten das Team um Feedback.

Code zu schreiben, der einen außergewöhnlichen Standard einhält und wirkungsvolle Funktionen mit hoher Geschwindigkeit bereitstellt, ist immer noch ein wesentlicher Teil unserer Rolle als Softwareentwickler. Dennoch ist die Bereitschaft, das Produkt zu verwalten, nicht weniger wichtig.

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Detektive, keine Feuerwehrleute

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Obwohl von Softwareingenieuren erwartet wird, dass sie viele Hüte tragen, ist ein Feuerwehrhelm nicht einer, den Sie oft tragen würden.

Wir legen großen Wert darauf, ein zuverlässiges Produkt zu entwickeln. Wenn Fehler auftreten, ist es unsere Entscheidungsgrundlage, die Ursache zu beheben und sicherzustellen, dass sie nicht wieder auftreten. Das erreichen wir durch eine starke Feedback-Kultur automatisierte Qualitätssicherungund tadellose Obduktionen.

Die Entwicklung eines zuverlässigen Produkts geht Hand in Hand mit der Suche nach der Ursache für jeden Bug. Es gibt keine Geister in der Maschine. Das macht Leapsome-Ingenieure eher zu Detektiven als zu Feuerwehrleuten.

Die Zuverlässigkeit unseres Produkts kommt nicht nur unserem Unternehmen zugute, sondern dient auch als Grundlage für eine gesunde Work-Life-Balance.

Wertebotschafter

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Wie bei allen Rollen bei Leapsome wird von Softwareentwicklern erwartet, dass sie unsere Werte:

Wirkung anstreben

Was uns zusammengebracht hat, ist der Wunsch, die Arbeit für alle erfüllend zu gestalten. Wir sind insofern gleichgesinnt, als wir die Wirkung, die wir auf dieser Welt haben wollen, suchen und uns dafür zur Rechenschaft ziehen.

Zuhören und lernen

Wir bemühen uns gründlich und aufrichtig um Verständnis. Es hilft uns, ständig zusammenzuwachsen und voneinander sowie von unseren Kunden und Partnern zu lernen.

Fordere den Status Quo heraus

Wir fordern uns regelmäßig selbst heraus. Wir gehen nicht die ausgetretenen Pfade, nur weil es alle anderen tun. Stattdessen reflektieren wir, fordern heraus und suchen nach besseren Wegen.

Übernehmen Sie Verantwortung und streben Sie nach Exzellenz

Wir sind eine Gruppe intelligenter und engagierter Leute. Deshalb vertrauen wir darauf, dass wir uns gegenseitig unsere Arbeit wirklich zu eigen machen. Wir haben keine Angst vor hohen Erwartungen, da wir nach Exzellenz streben.

Sei ehrlich und transparent

Wir gehen ehrlich und transparent miteinander und mit uns selbst um. Wir wollen dem Ganzen auf den Grund gehen, immer. Wir vertrauen darauf, dass wir alle geteilten Informationen sorgfältig behandeln.

Sei nett und bescheiden

Wir sind mehr als nur Kollegen — wir kümmern uns wirklich umeinander. Wir geben uns gegenseitig die Wertschätzung, die wir verdienen, und die Unterstützung, die wir brauchen. Wir haben kein Interesse daran, unserem eigenen Ego zu dienen.

In unserem Alltag führen diese Werte zu einer wachstumsorientierten Kultur mit hoher psychologischer Sicherheit, einer starken Net Promoter Score (eNPS) für Mitarbeiter, und eine zutiefst bedeutungsvolle Arbeit.

— übrigens wir stellen ein!

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