Hackathon, Schatzsuche & mehr: 2022 Highlights von Leapsome

Ein großer Teil dessen, was Leapsome so erfolgreich gemacht hat, sind unsere wunderbaren Leute und Unternehmenskultur. Mit so viel, auf das wir stolz sein können — einschließlich unserer Finanzierung der Serie A, die bevorstehende Eröffnung unseres Büros in NYC, wachsendes Team und zufriedene Kunden —, es war an der Zeit für einen weiteren unternehmensweiten Offsite-Standort, um Erfolge zu feiern und unsere Verbundenheit zu stärken.

Dieses Mal waren wir auf Schloss & Gut Ulrichshusen, einem Anwesen nur wenige Stunden von unserem Berliner Hauptsitz entfernt. Umgeben von ruhigen Seen und weitläufigen Feldern war es der perfekte Ort, um innezuhalten, nachzudenken, auf unsere Siege anzustoßen und Innovation und kooperatives Denken zu fördern.

Und wir würden uns freuen, die Höhepunkte dieser Erfahrung mit Ihnen zu teilen!
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🏴 ‍ ☠️ Schatzsuche

Das freundliche Personal auf Gut Ulrichshusen begrüßte uns mit Snacks und Getränken — die gute deutsche Tradition, am Nachmittag Kaffee und Kuchen zu trinken! Danach war es Zeit für eine spannende Schatzsuche.

In Vierergruppen setzen wir unsere Köpfe zusammen, um Rätsel zu lösen und Hinweisen zu folgen, die auf dem gesamten Anwesen hinterlassen wurden — alles organisiert von einem sehr kreativen internen Komitee! Die letzte Aufgabe veranlasste einige, in den See zu waten, um den letzten Hinweis zu finden und den Schatz zu bergen. In echter Piraten-Manier fanden die glücklichen Gewinner eine Flasche Rum und Goldmünzen (naja, aus Schokolade 🍫).

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🎈 Barbecue- und Pub-Quiz

Wir haben den ersten Abend mit einem Höhepunkt abgeschlossen: mit einem Barbecue und einem Pub-Quiz! In Gruppen erforschten wir unser Wissen über Kultur, Musik, Prominente und Leapsome-Expertise in Berlin und New York.

Die Teilnahme unserer Gründer Jenny und Kajetan verschaffte zwei Teams einen kleinen Vorteil gegenüber letzterem, aber ein anderes Team hat trotzdem gewonnen! 😉

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🧠 Leapsome-Hackathon

Vor der Offsite haben wir gesammelt, was die Leute für einige der wichtigsten Themen hielten, die wir bei Leapsome derzeit weiter untersuchen sollten. Ziel war es, eine konzentrierte Zeit dem Brainstorming von Lösungen in abteilungsübergreifenden Gruppen zu widmen — ein firmeninterner „Hackathon“!

Einige der ausgewählten Themen waren:

• DEI-Initiativen
• Wie man eine Innovationskultur fördert
• Wir werden zur größten, nützlichsten und engagiertesten Community für HR-Experten (mit unserer Leute über Vergünstigungen Slack-Gemeinschaft)
• Bewahrung unserer besonderen Unternehmenskultur
• Bleiben Sie in Verbindung, wenn wir größer werden
• Employer Branding
• Einstellung von Mitarbeitern für Nachwuchspositionen

Nachdem wir uns in Teams aufgeteilt hatten, machten wir uns daran, gemeinsam Ideen zu entwickeln und bereiteten einen Pitch vor, um unsere vorgeschlagenen Initiativen und Lösungen den anderen Kollegen vorzustellen.

Nachdem wir die Präsentation der einzelnen Teams gehört und ihre Lösungen bewertet hatten, war es an der Zeit, über die Gruppe abzustimmen, von der wir dachten, dass sie die innovativsten Ideen hatte, und einen ansprechenden Pitch.

Letztlich waren die drei wichtigsten Projekte:

• DEI Strategie
• Umweltinitiativen
• Einen besseren Weg finden, um über verschiedene Formate in Slack eine sinnvolle Verbindung und den Informationsaustausch zu fördern

Diese Projekte werden nun vom Unternehmen unter Berücksichtigung der von den Leapsome-Hackathon-Teams vorgestellten Lösungen in Angriff genommen.

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⛵️ Testen Sie unsere Überlebensfähigkeiten: Floßbau und Teamsport

Nachdem wir uns an die Arbeit gemacht hatten, war es an der Zeit, loszulegen! Wir machten uns auf den Weg zum nahe gelegenen See, wo unsere Teamarbeit erneut auf die Probe gestellt wurde. Diesmal bestand unsere Aufgabe darin, unsere eigenen Flöße zu bauen, die es uns (hoffentlich) ermöglichen würden, auf dem See zu segeln.

Einige Teams enthüllten verborgene Fähigkeiten als Schreiner und bauten Katamarane mit den Fässern und dem Holz, die uns zur Verfügung gestellt wurden, während andere einen pragmatischeren Ansatz verfolgten und versuchten, die Fässer alleine zum Schwimmen zu verwenden.

Alle Teams hatten Erfolg und setzten ihre Flöße auf den See. Nach einer erfrischenden Zeit auf (und für einige auch im) Wasser tankten wir neue Energie in der Sonne. Einer unserer Kollegen von Leapsome, ein lizenzierter Yogalehrer, veranstaltete eine Bewegungseinheit — gefolgt von Badminton- und Fußballspielen.

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🥳 Partyzeit!

Ein Teil dessen, was die Arbeit für das Leapsome-Team erfüllend macht, ist Spaß zu haben und Zeit damit zu verbringen, unsere Erfolge und einander zu feiern. Also mussten wir unseren Offsite natürlich mit einer richtigen Party abschließen!

Wir haben 2022 bereits so viel erreicht — von unserer Serie-A-Finanzierung über die Erweiterung unseres Teams bis hin zur Betreuung von über 1.000 Kunden weltweit — und das ist mehr als genug Grund zum Feiern.

Es gab Musik, Tanz, Spiele und eine voll ausgestattete Bar. Das Wetter segnete uns mit einem wunderschönen Sonnenuntergang und einer milden Nacht, die wir draußen am Feuer genießen konnten.

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👋 Abschied nehmen — und mich auf so viel mehr freuen

Unser Offsite endete mit einem späten Frühstück und einer gemeinsamen Busfahrt für diejenigen von uns, die zurück nach Berlin fuhren. Wir waren sicherlich müde, aber dankbar für die Zeit, die wir zusammen verbracht haben. Wir freuen uns auf mehr Gelegenheiten, miteinander in Kontakt zu treten und gemeinsam noch mehr tolle Erinnerungen zu erleben.
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💙 Willst du das nächste Mal zu uns kommen und uns helfen, die Arbeit für alle erfüllend zu machen?

Leapsome stellt für viele Stellen ein! Und wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen.

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