HRIS-Migration leicht gemacht
Unser Team Ăźbernimmt den kompletten Migrationsprozess, sodass ihr euch nicht mit Datenexporten, Bereinigungen und Import-Fehlern herumschlagen mĂźsst.
- Eine feste Ansprechperson fĂźr eure Migration
- Drei Calls und ihr seid fertig
- Sicher und compliant
Daten-Migration ohne Aufwand. Bei jeder HRIS-Implementierung inklusive.
Im Wert von ⏠4500 â fĂźr kurze Zeit kostenlos enthalten. Wir helfen euch:
- Eure bestehende Datenstruktur, abgebildet in Leapsome
- Mitarbeiterdaten mit bis zu zwei Jahren Historie
- Alle Mitarbeiterdokumente
- Abwesenheitshistorie
- Individuelle Workflows
Warum Unternehmen zu Leapsome wechseln
âLeapsomeâs HRIS felt like a true people tool â intuitive, engaging, and with a modern interface our employees actually enjoy using.â
âI really liked the onboarding process and the schedule we had. The team was really helpful, especially with data import, export, and formats.â
âLeapsome HRIS stood out to us because it seamlessly integrates with our existing processes, making it easy to centralize and streamline people operations.â
In Vertrag mit eurem alten HRIS gefangen? Wir helfen euch beim Wechsel.
Wechselt noch heute und zahlt âŹ0 fĂźr die Leapsome Plattform, bis euer alter HRIS-Vertrag endet (spätestens Dez. 2026).
- Beginnt jetzt schon mit Implementierung â auch während euer aktueller Vertrag noch läuft
- Geht live, ohne Unterbrechung
- Unser Migrations-Team Ăźbernimmt den kompletten Transfer
Ein Migrationsplan, dem euer Team vertrauen kann
Ihr wisst jederzeit, was passiert, was wir von euch benÜtigen und was als Nächstes ansteht. Bevor wir live gehen findet eine vollständige Datenprßfung statt, sodass eure Gehaltsabrechnung reibungslos weiterläuft und eure Daten sicher bleiben.
Kickoff + Datenmapping
Wir stimmen uns auf euer Setup ab, prĂźfen gemeinsam eure Datenexporte und ordnen alles eurer Leapsome-Struktur zu.
Datentransfer + Konfiguration
Wir importieren eure Daten, konfigurieren Workflows und Einstellungen und bereiten euren Account entsprechend euren Anforderungen vor.
Validierung + Anpassungen
PrĂźft eure migrierten Daten direkt in Leapsome gemeinsam mit eurem Migrationsexperten und beantragt etwaige Anpassungen vor der finalen Freigabe.
Eure Freigabe + Launch-Support
Nichts geht live, bevor ihr alles geprßft und bestätigt habt. Wir begleiten euch durch den Launch und darßber hinaus.
Noch auf eurem alten HRIS?
Das gewinnen Teams mit dem Wechsel:
- Ein einheitliches System fĂźr HRIS + Talent + AI, keine isolierten Tools mehr
- Klare Einblicke in Performance und Talent Ăźber eure gesamte Organisation hinweg
- AI-Agents, die Admin-Aufgaben automatisieren und tiefe Insights liefern
- Flexible Workflows, die sich eurer Organisation anpassen, nicht umgekehrt
- Eine moderne UX, die Fßhrungskräfte und Mitarbeitende gerne nutzen
âWir haben mehrere bekannte HRIS-Plattformen verglichen, aber Leapsome hat mit groĂem Abstand Ăźberzeugt. Es bietet uns 120âŻ% dort, wo es am meisten zählt â in der Mitarbeiterentwicklung â und gleichzeitig die Flexibilität, die wir brauchen, um unsere HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. Im Vergleich zu traditionellen HR-Tools fĂźhlt sich Leapsome wie ein echter Partner an, wenn es darum geht, unsere Mitarbeitenden zu unterstĂźtzen.â
Thomas MĂźller
âWir haben uns fĂźr das HRIS von Leapsome entschieden, weil wir ein System wollten, das alles vereint, was fĂźr uns wirklich zählt: Performance, Feedback und Entwicklungsgespräche. Was sofort auffiel, war die klare, intuitive Benutzeroberfläche in Kombination mit leistungsstarken AnpassungsmĂśglichkeiten. Ein groĂer Vorteil fĂźr uns ist, dass wir jetzt alle wichtigen Mitarbeiterdaten an einem zentralen Ort haben.â
Faris Wonigeit
âLeapsome HRIS macht HR-Prozesse einfacher, verbessert die Employee Experience und bĂźndelt alle Daten an einem Ort. AuĂerdem bietet es bessere Analysen, sorgt fĂźr mehr Klarheit und stärkt die Unternehmenskultur."
Joss Lowery
âWir haben uns fĂźr Leapsome HRIS entschieden, weil es nicht nur smarte Funktionen und Flexibilität bietet, sondern auch ein starkes GefĂźhl von Partnerschaft und Vertrauen vermittelt. Wir fĂźhlten uns von Anfang an unterstĂźtzt â dieser persĂśnliche Touch hat den entscheidenden Unterschied gemacht.â
Lika Somoye
âLeapsomeâs HRIS ist anpassungsfähiger als jedes andere System, das ich genutzt habe. Wir steuern genau, wer welche Felder sehen oder bearbeiten kann. Es fĂźhlt sich maĂgeschneidert an â und als moderne SaaS-LĂśsung entfallen Upgrades und technischer Support.â
Tamsin Webster
Schätzt euren ROI mit Leapsome
Seht, wie die BĂźndelung von HRIS + Talent + AI eure Toolkosten und den administrativen Aufwand reduzieren kann.
Häufig gestellte Fragen
Wir migrieren die zentralen HRIS-Daten, die ihr braucht, um mit Leapsome ab Tag eins sicher zu arbeiten, darunter Mitarbeiterdaten und -dokumente, Abwesenheitshistorien (bis zu sechs Jahre) sowie relevante individuelle Workflows. Im ersten Gespräch klären wir genau, was basierend auf eurem aktuellen System und Setup enthalten ist.
Die meisten Teams sind innerhalb weniger Wochen startklar. Der genaue Zeitrahmen hängt von der Komplexität eurer Daten, der Anzahl eurer Entitäten und davon ab, wie schnell wir Zugriff auf Exporte oder Quellsysteme bekommen. Nach dem Assessment-Gespräch erhaltet ihr einen klaren Zeitplan.
Sehr wenig. Ihr stellt eure Daten bereit (oder gebt Zugriff), nehmt an drei kurzen Calls teil, um Scope und Ergebnisse abzustimmen, und gebt am Ende die finale Freigabe. Den GroĂteil Ăźbernehmen wir, damit sich euer HR-Team auf das Tagesgeschäft konzentrieren kann.
Die Validierung ist fester Bestandteil des Prozesses. Wir migrieren eure Daten zunächst in Leapsome, gehen die Ergebnisse gemeinsam mit euch durch und passen alles an, falls nÜtig. Erst wenn ihr sicher seid, dass alles korrekt ist, erfolgt die finale Freigabe.
Leapsome unterstßtzt Multi-Entity-Setups und internationale Organisationen, auch mit Teams in DACH und Nordamerika. Im Assessment stimmen wir eure Struktur, Berechtigungen und länderspezifische Anforderungen ab, damit der Migrationsplan zu eurer Realität passt.
Sicherheit und Compliance sind integraler Bestandteil jeder Implementierung. Leapsome erfßllt die DSGVO-Anforderungen und gewährleistet eine sichere Datenverarbeitung während der gesamten Migration. Fßr Implementierungen in den USA stehen bei Bedarf zusätzliche rechtliche Absicherungen zur Verfßgung. Falls euer Team eigene Security-Prßfungen durchfßhrt, begleiten wir euch auch dabei im Onboarding.
Genau dafĂźr ist das Assessment da. Wir analysieren eure bestehenden Setups, migrieren relevante individualisierte Felder und bilden Workflows in Leapsome nach oder passen sie an. Vor der finalen Umsetzung prĂźft ihr alles in Ruhe.
Wenn ihr noch an einen Vertrag mit eurem aktuellen HRIS gebunden seid, kÜnnt ihr trotzdem schon wechseln. Ihr startet direkt mit der Implementierung und zahlt nichts fßr die Leapsome-Plattform, bis euer bestehender Vertrag endet (maximal bis Dez. 2026). Die genaue Berechtigung und den Zeitplan klären wir gemeinsam in eurer Demo.
Ersetzt euren Ăźberladenen HR-Stack durch eine moderne Plattform
Erlebt, wie Leapsome HRIS und Talent Management verbindet, um HR zu stärken, Teams zu befähigen und echten Impact zu erzielen.
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Get a personalized walkthrough and see exactly how Leapsome can work for your team. Youâll know in one call if itâs the right fit.
