HRIS-Migration leicht gemacht — kein großer Aufwand, kein Datenverlust
Unser Team übernimmt den kompletten Migrationsprozess, sodass ihr euch nicht mit Datenexporten, Bereinigungen und Import-Fehlern herumschlagen müsst.
- Eine feste Ansprechperson für eure Migration
- Drei Calls und ihr seid fertig
- Sicher und compliant
Daten-Migration ohne Aufwand. Bei jeder HRIS-Implementierung inklusive.
Im Wert von € 4500 — für kurze Zeit kostenlos enthalten. Wir helfen euch:
- Eure bestehende Datenstruktur, abgebildet in Leapsome
- Mitarbeiterdaten mit bis zu zwei Jahren Historie
- Alle Mitarbeiterdokumente
- Abwesenheitshistorie
- Individuelle Workflows
Warum Unternehmen zu Leapsome wechseln
In Vertrag mit eurem alten HRIS gefangen? Wir helfen euch beim Wechsel.
Wechselt noch heute und zahlt €0 für die Leapsome Plattform, bis euer alter HRIS-Vertrag endet (spätestens Dez. 2026).
- Beginnt jetzt schon mit Implementierung — auch während euer aktueller Vertrag noch läuft
- Geht live, ohne Unterbrechung
- Unser Migrations-Team übernimmt den kompletten Transfer
Ein geführter Migrationsplan, auf den sich euer Team verlassen kann
Ihr wisst immer, was gerade passiert, was wir von euch brauchen und was als Nächstes kommt. Keine Überraschungen, keine Unterbrechung der Payroll und kein Datenverlust.
- Woche 1: Kickoff + Analyse eurer Datenstruktur
- Woche 2: Datenübertragung + Systemeinrichtung
- Woche 3: Prüfung + letzte Anpassungen
- Go-Live: Finale Freigabe + Support beim Start
Noch auf eurem alten HRIS?
Das gewinnen Teams mit dem Wechsel:
- Ein einheitliches System für HRIS + Talent + AI, keine isolierten Tools mehr
- Klare Einblicke in Performance und Talent über eure gesamte Organisation hinweg
- AI-Agents, die Admin-Aufgaben automatisieren und tiefe Insights liefern
- Flexible Workflows, die sich eurer Organisation anpassen, nicht umgekehrt
- Eine moderne UX, die Führungskräfte und Mitarbeitende gerne nutzen
„Wir haben mehrere bekannte HRIS-Plattformen verglichen, aber Leapsome hat mit großem Abstand überzeugt. Es bietet uns 120 % dort, wo es am meisten zählt – in der Mitarbeiterentwicklung – und gleichzeitig die Flexibilität, die wir brauchen, um unsere HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. Im Vergleich zu traditionellen HR-Tools fühlt sich Leapsome wie ein echter Partner an, wenn es darum geht, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.“
Thomas Müller
“Wir haben uns für das HRIS von Leapsome entschieden, weil wir ein System wollten, das alles vereint, was für uns wirklich zählt: Performance, Feedback und Entwicklungsgespräche. Was sofort auffiel, war die klare, intuitive Benutzeroberfläche in Kombination mit leistungsstarken Anpassungsmöglichkeiten. Ein großer Vorteil für uns ist, dass wir jetzt alle wichtigen Mitarbeiterdaten an einem zentralen Ort haben.”
Faris Wonigeit
„Leapsome HRIS macht HR-Prozesse einfacher, verbessert die Employee Experience und bündelt alle Daten an einem Ort. Außerdem bietet es bessere Analysen, sorgt für mehr Klarheit und stärkt die Unternehmenskultur."
Joss Lowery
„Wir haben uns für Leapsome HRIS entschieden, weil es nicht nur smarte Funktionen und Flexibilität bietet, sondern auch ein starkes Gefühl von Partnerschaft und Vertrauen vermittelt. Wir fühlten uns von Anfang an unterstützt — dieser persönliche Touch hat den entscheidenden Unterschied gemacht.“
Lika Somoye
„Leapsome’s HRIS ist anpassungsfähiger als jedes andere System, das ich genutzt habe. Wir steuern genau, wer welche Felder sehen oder bearbeiten kann. Es fühlt sich maßgeschneidert an – und als moderne SaaS-Lösung entfallen Upgrades und technischer Support.“
Tamsin Webster
Schätzt euren ROI mit Leapsome
Seht, wie die Bündelung von HRIS + Talent + AI eure Toolkosten und den administrativen Aufwand reduzieren kann.
einsparungen
Häufig gestellte Fragen
Wir migrieren die zentralen HRIS-Daten, die ihr braucht, um mit Leapsome ab Tag eins sicher zu arbeiten, darunter Mitarbeiterdaten und -dokumente, Abwesenheitshistorien (bis zu sechs Jahre) sowie relevante individuelle Workflows. Im ersten Gespräch klären wir genau, was basierend auf eurem aktuellen System und Setup enthalten ist.
Die meisten Teams sind innerhalb weniger Wochen startklar. Der genaue Zeitrahmen hängt von der Komplexität eurer Daten, der Anzahl eurer Entitäten und davon ab, wie schnell wir Zugriff auf Exporte oder Quellsysteme bekommen. Nach dem Assessment-Gespräch erhaltet ihr einen klaren Zeitplan.
Sehr wenig. Ihr stellt eure Daten bereit (oder gebt Zugriff), nehmt an drei kurzen Calls teil, um Scope und Ergebnisse abzustimmen, und gebt am Ende die finale Freigabe. Den Großteil übernehmen wir, damit sich euer HR-Team auf das Tagesgeschäft konzentrieren kann.
Die Validierung ist fester Bestandteil des Prozesses. Wir migrieren eure Daten zunächst in Leapsome, gehen die Ergebnisse gemeinsam mit euch durch und passen alles an, falls nötig. Erst wenn ihr sicher seid, dass alles korrekt ist, erfolgt die finale Freigabe.
Leapsome unterstützt Multi-Entity-Setups und internationale Organisationen, auch mit Teams in DACH und Nordamerika. Im Assessment stimmen wir eure Struktur, Berechtigungen und länderspezifische Anforderungen ab, damit der Migrationsplan zu eurer Realität passt.
Sicherheit und Compliance sind integraler Bestandteil jeder Implementierung. Leapsome erfüllt die DSGVO-Anforderungen und gewährleistet eine sichere Datenverarbeitung während der gesamten Migration. Für Implementierungen in den USA stehen bei Bedarf zusätzliche rechtliche Absicherungen zur Verfügung. Falls euer Team eigene Security-Prüfungen durchführt, begleiten wir euch auch dabei im Onboarding.
Genau dafür ist das Assessment da. Wir analysieren eure bestehenden Setups, migrieren relevante individualisierte Felder und bilden Workflows in Leapsome nach oder passen sie an. Vor der finalen Umsetzung prüft ihr alles in Ruhe.
Wenn ihr noch an einen Vertrag mit eurem aktuellen HRIS gebunden seid, könnt ihr trotzdem schon wechseln. Ihr startet direkt mit der Implementierung und zahlt nichts für die Leapsome-Plattform, bis euer bestehender Vertrag endet (maximal bis Dez. 2026). Die genaue Berechtigung und den Zeitplan klären wir gemeinsam in eurer Demo.
Ersetzt euren überladenen HR-Stack durch eine moderne Plattform
Erlebt, wie Leapsome HRIS und Talent Management verbindet, um HR zu stärken, Teams zu befähigen und echten Impact zu erzielen.
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