Ein sechsmonatiges Programm mit der passenden Plattform, starker Peer-Gruppe und Expertenbegleitung für euren Erfolg. Kostenlos bei Vertragsabschluss bis zum 31. Dezember.
*Quelle: Workforce Trend Report 2027
Onboarding, Dokumente, Fragen zu Richtlinien, Vorbereitung der Lohnabrechnung inklusive DATEV-Export: KI-Agenten übernehmen die Routine, rechtskonform und mit menschlicher Freigabe bei wichtigen Schritten. Die wichtigen Entscheidungen bleiben bei eurem Team.
Lücken bei der KI-Kompetenz, Fluktuationsrisiken und Hinweise zum Zustand eures Unternehmens: aus Live-Daten sichtbar gemacht, bevor sie im Exit-Gespräch auftauchen. Mit rollenbasierten Zugriffsrechten, damit sensible Daten nur bei den richtigen Personen landen.
Stellt jede Personalfrage in normaler Sprache. Erhaltet eine vorstandstaugliche Antwort aus euren verknüpften Daten, immer im Rahmen eurer Zugriffsrechte. Ohne Datenanalyst und ohne Excel-Export.
So sieht die KI-gestützte Zukunft der Personalarbeit aus. Wir begleiten euch Schritt für Schritt dorthin.
Alles, was euer Team braucht, um zur treibenden Kraft der KI-Transformation im Unternehmen zu werden.
Wer bis zum 31. Dezember unterschreibt, nutzt das HRIS Basis-Paket von Leapsome für die gesamte Vertragslaufzeit kostenlos. Ihr zahlt nur für die Talent-Module, die ihr auswählt, ab 3 € pro Mitarbeitenden und Monat.
Das Programm folgt fünf thematischen Schwerpunkten, jeweils mit praxisnahen Anwendungsfällen, die euer Team in Leapsome aufbaut und anwendet.
HR-Administration auf Autopilot: Onboarding, Dokumente und Antworten zu Richtlinien übernehmen KI-Agenten, mit menschlicher Freigabe bei Bedarf.
Lücken bei der KI-Kompetenz, Kündigungsrisiken und Hinweise zur Organisationsstruktur: sichtbar, bevor jemand danach fragen muss.
Eine einheitliche KI-Ebene über eure gesamte HR-Tool-Landschaft, integriert genau dort, wo euer Team bereits arbeitet.
Stellenprofile und Einstellungsentscheidungen auf Basis eurer eigenen Performancedaten, ab der ersten Bewerbung.
Vom 1:1 über faire Peformance-Reviews bis zu echter Weiterentwicklung, mit KI-Vorbereitung und Coaching für jeden Schritt.
Jessie Zwaan hat das Programm konzipiert und leitet es persönlich. Als VP People & Strategy bei Leapsome verantwortet sie unsere eigene KI-Transformation. Außerdem ist sie Autorin von Built for People und Purpose and Work.
Sechs Monate lang nehmt ihr an ihren Sessions zu Agentic HR und zur Führung der KI-Transformation teil, gemeinsam mit einer Peer-Gruppe aus HR-Führungskräften, die denselben Weg gehen.
Leapsome ist die KI-gestützte HR-Plattform, die genau für diesen Moment entwickelt wurde.
Personalakten, Onboarding, Abwesenheiten, Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung – immer rechtskonform abgewickelt. KI-Agenten kümmern sich um das Administrative, ihr euch ums Personal.
Die umfassendste Talent Suite auf dem Markt: KI-Agenten finden Kompetenzlücken, erkennen Kündigungsrisiken und coachen Mitarbeitende.
KI-Agenten entwerfen Stellenanzeigen, transkribieren Vorstellungsgespräche und beantworten eure Fragen zum Hiring mit aktuellen Daten.
ISO 27001, SOC 2 Type II
DSGVO & EU AI Act-konform
Macht den ersten Schritt. Mit der richtigen Begleitung, einer starken Peer-Gruppe und der passenden Plattform baut ihr ein HR-Team auf, das die KI-Transformation in eurem Unternehmen anführt.
Demo buchen
und bis zum 31. Dezember zusagen
Monate 1 bis 3: Aufbauen
Migration in nur zwei Wochen, Kennenlernen eurer Peer-Gruppe und begleitetes Onboarding
Monate 4 bis 6: Wachsen
Die Expertenreihe mit Jessie Zwaan zu fünf Schwerpunkten und Praxisübungen mit eurer Peer-Gruppe
Reifegrad-Check
und Agentic-HR-Zertifizierung
Konkrete KI-Anwendungsfälle, von eurem Team aufgebaut und auf Basis eurer eigenen Daten.
Stammdaten, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Dokumente und vorbereitende Lohnabrechnung in einem Profil.
Der sichtbare Nachweis für den KI-Reifegrad eurer HR-Organisation.
Eine Peer-Gruppe aus HR-Führungskräften, mit der ihr euch über die Programmdauer hinaus austauschen könnt.
KI, die sicher, konform und verlässlich ist.
Rollenbasierte Zugriffsrechte: Jedes Feld und jedes Dokument wird exakt auf Personen-Ebene gesteuert.
Lückenlose Änderungshistorie: Jede Anpassung wird mit Verantwortlichkeit, Zeitstempel und zugehörigem Dokument protokolliert.
KI in klaren Grenzen: Agenten agieren ausschließlich innerhalb der von euch festgelegten Rechte – mit menschlicher Freigabe bei folgenschweren Schritten.
Integrierte lokale Regularien: Abwesenheiten, Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung berücksichtigen automatisch die Vorschriften des jeweiligen Standorts.
Für kleine Personalteams gemacht. Ob 20 oder 2.000 Mitarbeitende: Alle bekommen dieselben KI-Agenten, dieselben Best Practices und eine Plattform, die mit euch wächst.
Ein sechsmonatiges Leadership-Programm unter der Leitung von Jessie Zwaan. Euer HR-Team wird Teil einer exklusiven Peer-Gruppe, erhält eine persönliche Ansprechperson bei Leapsome, drei begleitete KI-Use-Cases, das komplette Onboarding samt HRIS-Migration sowie eine finale Zertifizierung.
Für wachsende Unternehmen und moderne HR-Teams, die die KI-Transformation in ihrer Organisation aktiv gestalten wollen, anstatt nur darauf zu reagieren.
Beispiele, aus denen euer Team wählen kann:
- Einen vollständigen Review-Zyklus eigenständig aufsetzen und dabei zeigen, wer bereit für die KI-Ära ist
- Wiederkehrende Anfragen und Helpdesk-Aufgaben automatisieren, um Kapazitäten für strategische Arbeit freizusetzen.
- Leistungsträger frühzeitig identifizieren und Bindungsrisiken erkennen, bevor es zur stillen Kündigung kommt.
- Aus Feedback-Daten automatisch fundierte Maßnahmen ableiten, ohne manuelle Datenanalyse.
- Erfolgsfaktoren eurer Top-Performer analysieren und für die Entwicklung eures Teams nutzen.
Zeit braucht es an zwei Stellen. Für die Migration teilt ihr euren Datenexport und geht mit eurer Migrationsexpertin oder eurem Migrationsexperten eine kurze Checkliste durch. Den Rest übernehmen wir. Für das Programm nehmt ihr an den Live-Sessions teil oder schaut die Aufzeichnungen, wann es euch passt. Zwischendurch tauscht ihr euch mit eurer Peer-Gruppe aus. Eure Ansprechperson bei Leapsome erstellt einen Plan, den euer Team neben dem Tagesgeschäft gut umsetzen kann.
Das Accelerator-Programm (Wert: 24.000 €) und das HRIS Basis-Paket von Leapsome sind bei Vertragsabschluss bis zum 31. Dezember kostenlos. Ihr zahlt nur für die Talent-Module, die ihr auswählt, ab 3 € pro Mitarbeitenden und Monat. Mehr dazu: https://www.leapsome.com/de/pricing
Sicherheit hat höchste Priorität: Leapsome ist vollumfänglich DSGVO- und EU-AI-Act-konform, nach ISO 27001 sowie SOC 2 Type II zertifiziert und wird in Deutschland gehostet. KI-Agenten agieren streng im Rahmen der zugewiesenen Nutzerrechte, alle Schritte sind transparent nachvollziehbar und kritische Entscheidungen verbleiben immer beim Menschen.
Ja. Auch bestehende Kund*innen profitieren vom Angebot „In 6 Monaten zur KI-gestützten HR-Organisation“. Ihr erhaltet das Agentic HR Accelerator Program im Wert von 24.000 € kostenlos. Das HRIS Basis-Paket von Leapsome ist für die gesamte Vertragslaufzeit kostenlos enthalten, sofern mindestens ein Modul gebucht ist. HRIS Pro, kostenpflichtige Module, Add-ons und Inhalte von Drittanbietern bleiben kostenpflichtig. Voraussetzung für die Teilnahme ist eure Zusage bis zum 31. Dezember 2026; euer qualifizierender Vertrag muss spätestens am 1. Januar 2027 zu unseren Standardbedingungen beginnen. Sprecht mit eurem Customer Success Manager, um eure Berechtigung zu bestätigen und sicherzustellen, dass euer Leapsome-Setup die gewünschten Ergebnisse und KI-Anwendungsfälle unterstützt.
Leapsome ist die KI-gestützte HR-Plattform für kleine Personalteams mit großer Wirkung.
Findet in einem Gespräch heraus, ob Leapsome zu eurem Team passt.
