Sichert euch das sechsmonatige HR-Leadership-Programm, um euer HR-Team KI-fit zu machen und die KI-Transformation aktiv mitzugestalten.
*Quelle: Workforce Trend Report 2027
KI hilft euch, die passenden Talente schneller zu finden, einzustellen und ab Tag 1 produktiv sowie KI-fit zu machen.
Investiert eure Zeit in eure Mitarbeitenden. KI-Agenten automatisieren zeitintensive HR-Prozesse.
Auf jede Personalfrage erhaltet ihr sofort präzise Antworten auf Basis eurer Echtzeit-Daten.
So sieht die KI-gestützte Zukunft der Personalarbeit aus. Wir begleiten euch Schritt für Schritt dorthin.
Jedes HR-Team kennt das Ziel, wir begleiten euch auf dem Weg. In sechs Monaten definieren wir eure KI-Vision, übernehmen die HRIS-Migration in zwei Wochen und setzen eure Wunschanwendungsfälle um.
Wer bis zum 31. Dezember unterschreibt, nutzt das HRIS Basis-Paket von Leapsome für die gesamte Vertragslaufzeit kostenlos. Ihr zahlt nur für die Talent-Module, die ihr auswählt, ab 3 € pro Mitarbeitenden und Monat.
Das Programm wurde von Jessie Zwaan entwickelt und wird persönlich von ihr geleitet. Als VP People & Strategy bei Leapsome sowie Autorin von Built for People und Purpose and Work verantwortet sie die KI-Transformation bei Leapsome selbst.
Diese Praxiserfahrung bringt sie direkt in eure HR-Peer-Gruppe ein: Welche Prozesse ihr zuerst automatisieren solltet, wie ihr Performance-Reviews rund um KI-Kompetenzen neu ausrichtet, wie ihr Hürden überwindet und wie ihr vor der Geschäftsführung als das Team auftretet, das den Wandel mutig anführt.
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Leapsome ist die KI-gestützte HR-Plattform, die genau für diesen Moment entwickelt wurde.
Personalakten, Onboarding, Abwesenheiten, Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung – immer rechtskonform abgewickelt. KI-Agenten kümmern sich um das Administrative, ihr euch ums Personal.
Die umfassendste Talent Suite auf dem Markt: KI-Agenten finden Kompetenzlücken, erkennen Kündigungsrisiken und coachen Mitarbeitende.
KI-Agenten finden und prüfen potenzielle Talente – basierend auf euren besten Mitarbeitenden.
ISO 27001, SOC 2 Type II
DSGVO & EU AI Act-konform
Macht den ersten Schritt. Mit der richtigen Begleitung, einer starken Peer-Gruppe und der passenden Plattform baut ihr ein KI-gestütztes HR-Team auf und gestaltet die KI-Transformation in eurem Unternehmen aktiv mit.
Demo buchen
und bis zum 31. Dezember zusagen
Monate 1 bis 3: Aufbauen
Migration in nur zwei Wochen, Kennenlernen eurer Peer-Gruppe und begleitetes Onboarding für eure drei KI-Anwendungsfälle
Monate 4 bis 6: Wachsen
Eure Anwendungsfälle laufen live, dazu die Experten-Sessions mit Jessie Zwaan und Praxis im Austausch mit eurer Peer-Gruppe
Reifegrad-Check
und Agentic-HR-Zertifizierung
Individuell ausgewählt und mit unserer Unterstützung aufgesetzt.
Stammdaten, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Dokumente und vorbereitende Lohnabrechnung in einem Profil.
Der sichtbare Nachweis für den KI-Reifegrad eurer HR-Organisation.
Eine Peer-Gruppe aus HR-Führungskräften, mit der ihr euch über die Programmdauer hinaus austauschen könnt.
KI, die sicher, konform und verlässlich ist.
Rollenbasierte Zugriffsrechte: Jedes Feld und jedes Dokument wird exakt auf Personen-Ebene gesteuert.
Lückenlose Änderungshistorie: Jede Anpassung wird mit Verantwortlichkeit, Zeitstempel und zugehörigem Dokument protokolliert.
KI in klaren Grenzen: Agenten agieren ausschließlich innerhalb der von euch festgelegten Rechte – mit menschlicher Freigabe bei folgenschweren Schritten.
Integrierte lokale Regularien: Abwesenheiten, Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung berücksichtigen automatisch die Vorschriften des jeweiligen Standorts.
Für kleine Personalteams gemacht. Ob 20 oder 2.000 Mitarbeitende: Alle bekommen dieselben KI-Agenten, dieselben Best Practices und eine Plattform, die mit euch wächst.
Ein sechsmonatiges Leadership-Programm unter der Leitung von Jessie Zwaan. Euer HR-Team wird Teil einer exklusiven Peer-Gruppe, erhält eine persönliche Ansprechperson bei Leapsome, drei begleitete KI-Use-Cases, das komplette Onboarding samt HRIS-Migration sowie eine finale Zertifizierung.
Für wachsende Unternehmen und moderne HR-Teams, die die KI-Transformation in ihrer Organisation aktiv gestalten wollen, anstatt nur darauf zu reagieren.
Beispiele, aus denen euer Team wählen kann:
- Einen vollständigen Review-Zyklus eigenständig aufsetzen und dabei zeigen, wer bereit für die KI-Ära ist
- Wiederkehrende Anfragen und Helpdesk-Aufgaben automatisieren, um Kapazitäten für strategische Arbeit freizusetzen.
- Leistungsträger frühzeitig identifizieren und Bindungsrisiken erkennen, bevor es zur stillen Kündigung kommt.
- Aus Feedback-Daten automatisch fundierte Maßnahmen ableiten, ohne manuelle Datenanalyse.
- Erfolgsfaktoren eurer Top-Performer analysieren und für Recruiting und Entwicklung nutzen.
Für die Migration benötigt ihr lediglich eine kurze Checkliste, den Rest erledigt Leapsome. Das Programm ist so aufgebaut, dass Live-Sessions, Aufzeichnungen und der Peer-Austausch nahtlos in euren normalen Arbeitsalltag passen.
Das Accelerator-Programm (Wert: 24.000 €) und das HRIS Basis-Paket von Leapsome sind bei Vertragsabschluss bis zum 31. Dezember kostenlos. Ihr zahlt nur für die Talent-Module, die ihr auswählt, ab 3 € pro Mitarbeitenden und Monat. Mehr dazu: https://www.leapsome.com/de/pricing
Sicherheit hat höchste Priorität: Leapsome ist vollumfänglich DSGVO- und EU-AI-Act-konform, nach ISO 27001 sowie SOC 2 Type II zertifiziert und wird in Deutschland gehostet. KI-Agenten agieren streng im Rahmen der zugewiesenen Nutzerrechte, alle Schritte sind transparent nachvollziehbar und kritische Entscheidungen verbleiben immer beim Menschen.
Ja. Auch bestehende Kund*innen profitieren vom Angebot „In 6 Monaten zur KI-gestützten HR-Organisation“. Ihr erhaltet das Agentic HR Accelerator Program im Wert von 24.000 € kostenlos. Das HRIS Basis-Paket von Leapsome ist für die gesamte Vertragslaufzeit kostenlos enthalten, sofern mindestens ein Modul gebucht ist. HRIS Pro, kostenpflichtige Module, Add-ons und Inhalte von Drittanbietern bleiben kostenpflichtig. Voraussetzung für die Teilnahme ist eure Zusage bis zum 31. Dezember 2026; euer qualifizierender Vertrag muss spätestens am 1. Januar 2027 zu unseren Standardbedingungen beginnen. Sprecht mit eurem Customer Success Manager, um eure Berechtigung zu bestätigen und sicherzustellen, dass euer Leapsome-Setup die gewünschten Ergebnisse und KI-Anwendungsfälle unterstützt.
Leapsome ist die KI-gestützte HR-Plattform für kleine Personalteams mit großer Wirkung.
Findet in einem Gespräch heraus, ob Leapsome zu eurem Team passt.
