Unser Wachstum in Nordamerika: neue Führungskräfte und Notion als Kunde

Wir haben Jessica Zwaan, HR-Autorin, und Rebecca Corliss, HubSpot-Veteranin, in unser Senior Leadership Team berufen. Gleichzeitig begrüßen wir Notion als neuen Leapsome-Kunden.

Wir haben Neuigkeiten, die zeigen, wo wir als Unternehmen stehen und wohin wir uns bewegen.

Wir geben die Ernennung von Jessica Zwaan zur neuen VP of People Strategy and Operations und Rebecca Corliss zur VP of Marketing bekannt. Gleichzeitig begrüßen wir Notion, das AI-Produktivitätsunternehmen, als neuen Kunden. Für uns sind das keine getrennten Ankündigungen. Sie gehören zur gleichen Geschichte: ein gezielter Schritt, unsere Präsenz in Nordamerika auszubauen, mit den richtigen Menschen und dem richtigen Produkt.

HR- und People-Teams in den USA wenden sich von fragmentierten Einzellösungen ab und setzen auf Plattformen, die HR-Kernfunktionen, Performance, Engagement und AI in einem System vereinen. Leapsome wurde genau für diesen Wandel entwickelt, und wir beschleunigen unsere Investitionen in den USA, um dieser Nachfrage gerecht zu werden.

Notion ist der neueste Kunde in unserer wachsenden nordamerikanischen Kundschaft und hat sich für Leapsome entschieden, weil unsere AI- und Workflow-Funktionen Mitarbeiterengagement und Performance im gesamten Unternehmen stärken.

„Bei Notion wollen wir Menschen helfen, ihre wichtigste Arbeit zu leisten, indem wir Kontext und Handlung zusammenbringen. Deshalb brauchten wir eine Plattform, die sich anpasst, wie wir arbeiten. Mit Leapsome verbinden sich Performance, Engagement und unsere Workflows an einem Ort, und das hat verändert, wie schnell wir auf das reagieren können, was wir von Mitarbeitenden hören."
‍
– Mariama Eghan, Talent Management Program Manager at Notion.

‍

Unsere Plattform-Vision

Fast ein Jahrzehnt lang haben wir unsere Reputation im Talent Management aufgebaut, bevor wir 2024 zu einer Plattform für HRIS, Performance und Wachstum expandiert sind. Diese Reihenfolge ist entscheidend und macht uns einzigartig: Unser HR-Kern baut auf einem soliden Fundament aus Performance-, Engagement- und Wachstumsdaten auf. Alles an einem Ort. Das gibt unserer AI den performance-orientierten Kontext, um Erkenntnisse und Maßnahmen für bessere Entscheidungen zu liefern.

„Menschen verdienen mehr als transaktionale HR-Plattformen. Diese Tools digitalisieren Prozesse, können aber nicht die People-Strategie liefern, die leistungsstarke, engagierte Teams aufbaut. Diese Lücke ist der Grund, warum Leapsome existiert. Unternehmen brauchen kein weiteres unverbundenes Tool. Sie brauchen eine starke Plattform, die HRIS, Performance und Engagement vereint. Und weil alle Daten an einem Ort liegen, wird Leapsome zum natürlichen Zuhause für AI, die allen dient: HR, Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir bauen, was der Markt braucht, und wir tun es langfristig."

– Jenny Podewils, our Co-founder and Co-CEO at Leapsome.

‍

Zwei Führungskräfte, die Wachstum kennen

Jessica Zwaan kommt zum 1. April 2026 von Talentful zu uns, wo sie als Chief Operating Officer tätig war. Sie ist die Autorin von Built for People, das HR als Produktdisziplin neu denkt, und Purpose and Work: How Purpose Supports Motivation, Productivity, and Performance at Work, ein praktischer Leitfaden für sinngetriebene Organisationen. Mit Sitz in New York bringt sie eine praxisnahe Perspektive auf starke, skalierbare Organisationen mit, die unsere US-Expansion braucht.

„HR-Führungskräfte stehen unter so viel Druck wie nie zuvor, mehr mit weniger zu erreichen. Die Antwort liegt nicht in mehr Prozessen. Es braucht bessere Systeme: vernetzte Daten, automatisierte Workflows und AI, die Erkenntnisse liefert, bevor Probleme eskalieren, damit eure People Leader wirklich führen können. Das ist es, was eine moderne HR-Plattform leisten soll, und deshalb bin ich zu Leapsome gegangen."
‍
– Jessica Zwaan, VP People Strategy and Operations.

Rebecca Corliss gehörte zu den ersten 50 Mitarbeitenden bei HubSpot, als Teil des ursprünglichen Teams, das das Early-Stage-Startup bis zum IPO zu einem globalen Marktführer gemacht hat. Dieses Know-how im Marktaufbau bringt sie jetzt zu Leapsome. Seitdem hat sie das Marketing für Unternehmen im Bereich Workplace und Employee Experience Technology geleitet, darunter Owl Labs und VergeSense, und mehrere Produkte in den Markt gebracht, in EMEA und den USA.

Gebaut für die Realität moderner HR

Im vergangenen Jahr haben wir unsere nordamerikanischen Plattformfähigkeiten deutlich erweitert. Wir haben eine native ADP Workforce Now-Integration hinzugefügt und unsere Justworks-Partnerschaft für outgesourcte HR- und Payroll-Umgebungen ausgebaut. Mit Mitarbeiterdaten, HR-Prozessen und Talent-Workflows in einer Plattform ist unsere AI in der Position, die Ergebnisse zu liefern, die moderne HR-Führungskräfte erwarten. Unsere integrierten AI-Agents helfen HR-Teams, Führungskräften und Mitarbeitenden, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, Performance- und Engagement-Erkenntnisse zu gewinnen und schneller zu entscheiden.
‍

💡 Mehr erfahren?
‍
Von HRIS und Performance Management bis Engagement und AI-gestützten Insights bringt unsere Plattform alles, was euer People-Team braucht, an einen Ort. 
‍
‍👉🏼 Leapsome entdecken

‍