Das neue und verbesserte Umfrageerlebnis

Wir bei Leapsome glauben, dass Menschen im Mittelpunkt jeder erfolgreichen Organisation stehen.

Es ist wichtig, jeden Mitarbeiter zu befähigen und ihm zu ermöglichen, innerhalb des Unternehmens eine starke Stimme zu haben, damit er sein ehrliches Feedback zu Dingen, die für ihn wichtig sind, sicher weitergeben kann.

Mit dem richtigen Feedback können Personenteams und Manager die Mitarbeitererfahrung kontinuierlich verbessern, bessere Arbeitsplätze schaffen — und letztlich den Erfolg ihres Unternehmens steigern.

Umfragen zur Mitarbeiterbindung sind die leistungsfähigsten Tools, die Unternehmen zur Verfügung haben, um das richtige Feedback von ihren Mitarbeitern zu erhalten und einen Aktionsplan aufzustellen, um Verbesserungen voranzutreiben.

Aus diesem Grund haben wir hart daran gearbeitet, die auf der Leapsome-Plattform bereitgestellten Tools zum Laufen weiter zu verbessern Umfragen zum Engagement und ein herrliches Erlebnis für die Umfrageteilnehmer zu schaffen.

In diesem Artikel behandeln wir wichtige Aktualisierungen des Umfragemoduls, das in den letzten Monaten eingeführt wurde:

• Verbessertes Umfrageerlebnis für Mitarbeiter
• Erweiterte Bibliothek mit Best-Practice-Fragen
• Umsetzbare Umfragen mit Aktionsplänen nach der Umfrage
• Verbesserte Segmentierung mit Inklusions-/Ausschlussregeln für die Teilnahme
• Funktion zur Umfragevorschau
  

Darüber hinaus arbeiten wir an weiteren Verbesserungen und werden sie in den kommenden Monaten auf den Markt bringen (Hinweis: Verbesserungen der Umsatzprognose und der Rotation).

Lassen Sie uns die Details der einzelnen Verbesserungen untersuchen.

Verbessertes Umfrageerlebnis für Mitarbeiter 

Wir haben das Aussehen und die Haptik von wie komplett neu gestaltet Umfragen zum Mitarbeiterengagement werden innerhalb der Leapsome-Plattform durchgeführt. Sie sind jetzt noch flexibler, benutzerfreundlicher, schneller zu navigieren und es macht noch mehr Spaß und es ist schöner, mit ihnen zu interagieren (und ja, es gibt Konfetti zum Feiern!).

Flexible Fragetypen

Passen Sie jede Umfrage an Ihre Bedürfnisse an mit zusätzlichem Frage zur Umfrage zum Mitarbeiterengagement Typen — wie Skalen, Multiple-Choice oder offene Kommentare. Für ein noch flexibleres Umfragedesign können Sie auch jede Frage als Pflichtfeld angeben.

Einfache Navigation

Sparen Sie Zeit und Mühe mit verbesserter Navigation durch Tastenkombinationen, besonders nützlich für längere Umfragen.

Automatisch speichern

Da die entworfenen Umfrageantworten automatisch gespeichert werden, haben die Mitarbeiter Freiheit und Flexibilität um mit der Beantwortung einer Umfrage zu beginnen und einfach zu dem Punkt zurückzukehren, an dem sie aufgehört haben.

Erweiterte Bibliothek mit Best-Practice-Fragen

Die richtigen Fragen zu stellen ist die Grundlage für aussagekräftige Erkenntnisse. Aus diesem Grund aktualisieren die internen Organisationspsychologen von Leapsome regelmäßig unsere integrierte Bibliothek und fügen neue Fragebögen hinzu, immer im Einklang mit den neueste Forschungsergebnisse und organisatorische Best Practices.

Wir haben die Bibliothek um zwei neue Best-Practice-Fragebögen zum Thema „Neue Mitarbeiter“ erweitert Onboarding und Offboarding für Mitarbeiter das Geschäft verlassen.

Umsetzbare Umfragen mit Aktionsplänen nach der Umfrage

Mit Leapsome's Umfrage zum Mitarbeiterengagement Modul, du könntest schon Enhanced verwenden Filter- und Segmentierungsfunktionen, qualitative Kommentare verstehen und Stimmungsanalyse ansehen, zugreifen Benchmarks Vergleichen Sie Ihre Antwortdaten mit ähnlichen Unternehmen und beginnen Sie anonyme Konversationen mit den Umfrageteilnehmern und noch viel mehr.

Eine Herausforderung blieb jedoch bestehen: Was tun mit den Umfrageantworten? Und wie können wir uns und unsere Teams dafür verantwortlich machen, auf der Grundlage des Feedbacks unserer Mitarbeiter echte Veränderungen in unseren Organisationen voranzutreiben?

Die Lösung: Aktionspläne nach der Umfrage.

Mit dem neuen Aktionspläne für die Zeit nach der Umfrage Mit dieser Funktion erhalten Sie auf der Grundlage Ihrer spezifischen Umfrageergebnisse die aussagekräftigsten Empfehlungen zu den nächsten Schritten, die Sie ergreifen sollten — zusätzlich zu allen Analysetools, die bereits verfügbar waren.

Leistungsstarke Segmentierung mit Inklusions-/Ausschlussregeln für die Teilnahme an Umfragen

Um aus den Umfrageergebnissen die aussagekräftigsten Erkenntnisse zu gewinnen, muss der richtige Fragebogen die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreichen.

Mit unseren erweiterten Segmentierungsoptionen können Sie genau das tun! Fügen Sie ganz einfach Ein- oder Ausschlussregeln hinzu (basierend auf Teams, Standorten oder bestimmten Mitarbeitern), um die Liste der Umfrageteilnehmer anzupassen.

Als Nächstes 

Wir freuen uns, von unseren Kunden außergewöhnliches Feedback zu den neuen Funktionen erhalten zu haben — vielen Dank, dass Sie Ihre Geschichten geteilt haben! Und wir freuen uns noch mehr, in den kommenden Wochen weitere spannende Funktionen auf den Markt zu bringen (Hinweis: Wir arbeiten an Funktionen zur Umsatzprognose, einer Erweiterung unserer Funktion für anonyme Konversationen und vielem mehr). Bleiben Sie dran.

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— Möchten Sie erfahren, wie Sie die Umfragen von Leapsome verwenden können, um das Mitarbeiterengagement in Ihrem Unternehmen zu messen und zu verbessern? Eine Demo buchen und sprechen Sie mit einem unserer Experten.

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