Die neuesten Produktupdates von Leapsome: Steigerung der Effizienz und des Engagements der Personalabteilung mit neuen Funktionen

In den letzten Wochen sind wir in die Early-Access-Phase eingetreten für Leapsome HRIS, und die Resonanz war überwältigend positiv!

Wir haben unser HRIS konzipiert, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, um zukunftsorientierte Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Personalstrategie zu unterstützen. Da wir weiterhin eng mit unseren ersten HRIS-Benutzern zusammenarbeiten, freuen wir uns, neue Funktionen und Verbesserungen auf der gesamten Leapsome-Plattform vorstellen zu können — alle darauf ausgelegt, HR-Arbeitsabläufe zu optimieren, das Mitarbeiterengagement zu stärken und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Im Folgenden erfahren Sie, was es Neues gibt, und erfahren Sie, wie diese Tools das Wachstum Ihres Teams fördern können.

Transformation der HR-Arbeitsabläufe mit unseren neuesten Innovationen

Workflow-Generator

Die Verwaltung sich wiederholender Aufgaben wie Onboarding, Offboarding und das Senden von Mitarbeiterbenachrichtigungen kann wertvolle Personalressourcen beanspruchen — und Fehler verursachen —, wenn Ihr Unternehmen wächst. Wir haben erkannt, dass ein optimierter, zuverlässiger Ansatz erforderlich ist, und haben das entwickelt Workflow-Generator: ein leistungsstarkes Tool zur Automatisierung einer Vielzahl von HR-Aufgaben.

Mit dem Workflow Builder können HR-Teams vollautomatische Self-Service-Prozesse für Mitarbeiter einrichten, wodurch komplexe Prozesse wie das Onboarding reibungslos und effizient gestaltet werden.

Die wichtigsten Vorteile:

• Steigert die Produktivität durch Automatisierung manueller Aufgaben
• Schafft konsistente Self-Service-Mitarbeitererlebnisse
• Verbessert Kommunikation und Zufriedenheit durch schnellere Prozesse

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Sehen Sie den Workflow Builder von Leapsome in Aktion

Mehrstufige Genehmigungen für Bewertungen

Leistungsbeurteilungen erfordern ein hohes Maß an Aufsicht, um faire und genaue Bewertungen zu gewährleisten. Unser neues Mehrstufige Zulassungen Diese Funktion unterstützt diese Anforderung, indem sie maßgeschneiderte Überprüfungsverfahren mit mehreren Überprüfungs- und Genehmigungsebenen ermöglicht.

Diese Funktion ist besonders hilfreich für Manager, die zum ersten Mal arbeiten, und größere Teams. Sie bietet Managern und Administratoren einen strukturierten Überprüfungsprozess, der gründliche Bewertungen gewährleistet.

Die wichtigsten Vorteile:

• Fügt Leistungsbeurteilungen mehrere Übersichtsebenen hinzu
• Unterstützt Manager bei der Durchführung gründlicher und sachlicher Bewertungen
• Verbessert die Qualität der Überprüfungsergebnisse

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Export von Zielgruppierungen

Die Verfolgung der Mitarbeiterziele ist unerlässlich, aber die Erstellung maßgeschneiderter Berichte erfordert oft manuellen Aufwand. Mit dem neuen Zielgruppierung exportieren Mit dieser Funktion kann die Personalabteilung schnell auf Berichte zugreifen, die Mitarbeiter identifizieren, die keine Ziele haben oder bestimmte Kriterien erfüllen.

Diese Funktion vereinfacht das Zielmanagement und ermöglicht eine schnelle, datengestützte Entscheidungsfindung.

Die wichtigsten Vorteile:

• Vereinfacht die Zielverfolgung und -verwaltung
• Ermöglicht die einfache Identifizierung des Zielstatus der Mitarbeiter
• Bietet Flexibilität für die Generierung benutzerdefinierter Berichte

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Indirekte Berichtsfilter in der Umfrageanalyse

Wir haben ein neues eingeführt Indirekter Berichtsfilter für Umfrageanalysen, um Einblicke in komplexere Organisationsstrukturen zu gewinnen. Mit dieser Funktion können Umfragedaten nach indirekten Berichtslinien gefiltert werden. Dadurch erhalten Administratoren einen umfassenderen Überblick über die Stimmung der Teams auf verschiedenen Organisationsebenen.

Mit dieser Funktion können Umfrageinhaber tiefere Einblicke gewinnen und Initiativen so anpassen, dass sie die Bedürfnisse aller Teammitglieder erfüllen, unabhängig von der Berichtsstruktur.

Die wichtigsten Vorteile:

• Ermöglicht es HR-Teams, das Engagement über indirekte Berichtslinien hinweg zu bewerten
• Bietet ein differenzierteres Verständnis der Unternehmensstimmung
• Unterstützt gezielte Engagement-Initiativen auf der Grundlage organisatorischer Erkenntnisse

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Steigerung der Effizienz mit leistungsstarken Funktionsupgrades

Neugestaltung der Frageseite überprüfen

Wir haben das Design der Seite mit den Bewertungsfragen verbessert, um Administratoren ein reibungsloseres und intuitiveres Erlebnis zu bieten. Jetzt ist es einfacher denn je, Kompetenzen hinzuzufügen, die Auswahl von Multiple-Choice-Fragen einzuschränken und eine Vorschau der Skalen für Leistungsbeurteilungen anzuzeigen.

Diese Erweiterung wurde entwickelt, um das Leistungsmanagement für HR-Teams einfach und effektiv zu gestalten.

Die wichtigsten Vorteile:

• Reduziert die Einrichtungszeit für Leistungsbeurteilungen
• Bietet Admins ein (noch) intuitiveres Erlebnis
• Unterstützt effektive und optimierte Überprüfungsprozesse

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Neue Navigation mit Admin-Einstellungen

Mit unserer neuen Navigation in den Admin-Einstellungen können Leapsome-Administratoren schneller auf die Plattformeinstellungen zugreifen.

Die neu gestaltete Navigation reduziert die Anzahl der Klicks, die erforderlich sind, um Unterseiten zu erreichen, enthält robuste Suchfunktionen und behält einen konsistenten Stil bei.

Die wichtigsten Vorteile:

• Reduziert Klicks für eine effizientere Navigation
• Verbessert die Benutzerfreundlichkeit und die Suche
• Verbessert die Benutzererfahrung für Administratoren

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Massenaktualisierung von Benutzerattributen aus der Benutzerliste

Es kann zeitaufwändig sein, Benutzerdaten unternehmensweit auf dem neuesten Stand zu halten. Unser neues Massenaktualisierung von Benutzerattributen Mit dieser Funktion können Administratoren die meisten Attribute für mehrere Benutzer gleichzeitig aktualisieren oder zurücksetzen.

Diese optimierte Funktion hilft HR-Teams dabei, genaue Mitarbeiterdaten zu verwalten und gleichzeitig den Zeitaufwand für manuelle Aktualisierungen zu reduzieren.

Die wichtigsten Vorteile:

• Spart Zeit, da Massenaktualisierungen von Benutzerattributen möglich sind
• Reduziert Fehler und verbessert die Datengenauigkeit
• Unterstützt Datenkonformität und Benutzerverwaltung

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Benutzerimporte mit Live-Validierung

Wir haben eine Live-Validierung für Benutzerimporte eingeführt, um das Datenmanagement weiter zu verbessern.

Diese neue Funktion liefert sofortiges Feedback zu Dateneingabefehlern, verbessert die Datenqualität und optimiert den Massenimportprozess. Jetzt können Sie umfangreiche Benutzerlisten sicherer und effizienter verwalten.

Die wichtigsten Vorteile:

• Sorgt für qualitativ hochwertige Daten durch Validierung in Echtzeit
• Senkt das Risiko von Importfehlern
• Vereinfacht den Benutzerimportprozess für große Teams

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Erleben Sie diese Updates aus erster Hand

Diese Updates sind Teil des kontinuierlichen Engagements von Leapsome, HR-Teams mit innovativen, mitarbeiterorientierten Tools auszustatten, die Effizienz und Engagement fördern.

Um diese Funktionen in Aktion zu erleben, nehmen Sie an unseren kommenden Webinaren teil oder eine Demo buchen mit unserem Team.

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