Die neuesten Produktupdates von Leapsome: verbesserte Tools für die Produktivität im Personalwesen

Wir setzen 2025 mit leistungsstarken Updates auf der gesamten Leapsome-Plattform fort. Von intelligenteren Workflows bis hin zu verbesserten Analysen — die neuen Funktionen dieses Monats wurden entwickelt, um Ihre HR-Aufgaben zu vereinfachen, eine bessere Leistung zu fördern und ein sinnvolles Engagement zu fördern.

Starten Sie in den Februar mit intelligenteren HR-Tools!

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Core HR: vereinfachte Abwesenheitsverfolgung und optimierte Gehaltsabrechnung

Abwesenheitssalden mühelos exportieren

Admins können jetzt exportieren Abwesenheitssalden für alle Mitarbeiter, das einen klaren Überblick über Urlaubsansprüche und Inanspruchnahme bietet. Verbesserte Filteroptionen machen das Tracking einfacher als je zuvor.

Kommentare zu manuellen Abwesenheitsanpassungen hinzufügen

Admins können auch optionale Kommentare hinzufügen beim Anpassen der Abwesenheitssalden. Diese Kommentare werden unter „Manuelle Anpassung“ auf dem Tab „Aktivität“ angezeigt, um eine transparente Nachverfolgung für Administratoren zu gewährleisten.

Optimierte Gehaltsabrechnung mit zentralisierten Dateiexporten

Unser neues Gehaltsabrechnungszyklus Tab zentralisiert exportierte Gehaltsabrechnungsdateien und verfolgt wichtige Metadaten wie Ersteller, Erstellungsdatum und DATEV-Importstatus für verbesserte Transparenz und Überprüfbarkeit.

Vorschau von Dokumenten vor Massenaktionen

Vor der Massengenerierung, dem Senden von Signaturen oder dem Speichern in Mitarbeiterprofilen Dokumente können jetzt in der Vorschau angesehen werden im PDF-Format, um alle Details zu überprüfen — so werden Fehler reduziert und die Genauigkeit gewährleistet.

Bewertungen: Verbesserte Leistungseinblicke

Intelligentere Bewertungsanalysen

Wir haben unsere verfeinert Kalibrierungs- und Analysetools mit durchsuchbare Dropdowns, besser organisierte Filter und feste Auswahlen um das Navigieren in Leistungsbeurteilungen reibungslos und effizient zu gestalten.

Umfragen: Teams mit schnellerem Feedback unterstützen

Teilbare Umfragelinks für einfachen Zugriff

Umfragespezifische URLs können jetzt generiert werden und intern geteilt, sodass die Teilnehmer direkt auf Umfragen zugreifen können, wenn sie angemeldet sind — was den Prozess für alle vereinfacht.

KI-gestützter intelligenter Umfrageüberblick

Unser KI-gestützter intelligenter Umfrageüberblick liefert wichtige Erkenntnisse per E-Mail an Admins und Manager 24 Stunden nach Ende einer Umfragerunde — Unterstützung von Teams, schnelle, datengestützte Maßnahmen zu ergreifen.

Lernen: praktische Kurse und erweiterte Schulungsbeschreibungen

Kostenloser Ethena-Kurs: Wie man Leistungsmanagement durchführt

EIN kostenloser 30-minütiger Kurs stattet Manager jetzt aus mit praktische Strategien für das Leistungsmanagement, bietet umsetzbare Techniken zum Aufbau leistungsstarker Teams.

Fünf neue Kurse auf dem Lernmarkt

Wir haben unser Kursangebot um fünf neue Ethena-Kurse erweitert:

• KI am Arbeitsplatz — Erforscht die Vorteile von KI und befasst sich gleichzeitig mit Risiken im Zusammenhang mit Vorurteilen, Datenschutz und geistigem Eigentum.
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• ‍Eigenkapital 101 — Vereinfacht Aktienoptionen, Wahlen, Übungen und wichtige rechtliche/steuerliche Überlegungen.‍
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• Bewusstsein für moderne Sklaverei — Unterstützt Teams bei der Identifizierung und Meldung von Menschenhandel und befasst sich mit den Gesetzen zur modernen Sklaverei in Großbritannien und Australien.
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• UDAAP-Konformität — Hilft Mitarbeitern, unfaire, irreführende oder missbräuchliche Praktiken gemäß dem Dodd-Frank Act zu erkennen und zu verhindern.
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• Sicherheit am Arbeitsplatz — Grundlegende Gesundheits- und Sicherheitsstandards.

Rich-Text-Beschreibungen für Live-Training

Admins können jetzt Rich-Text-Beschreibungen hinzufügen zu Live-Schulungen, bei denen die Mitarbeiter mehr Kontext vor der Buchung.

Workflows: dynamisches Aufgabenmanagement und intelligentere Automatisierungen

Workflow-Aufgaben direkt aus Mitarbeiterprofilen heraus verwalten

Admins können jetzt Schritte überspringen, Aufgaben erneut öffnen, Eigentümerschaft neu zuweisen und Aufgaben im Namen anderer erledigen (z. B. das Hochladen von Dokumenten), was eine größere Flexibilität bei der Aufgabenverwaltung bietet.

Neuer Workflow-Trigger: Automatisierung basierend auf Aktualisierungen von Mitarbeiterattributen

Ein neuer Workflow-Auslöser ermöglicht Automatisierungen auf der Grundlage von Änderungen an beliebigen Mitarbeiterattributen, wodurch Arbeitsabläufe dynamischer und reaktionsschneller werden.

Plattform: flexibler Zugriff und verbesserte Analytik

Flexibler Funktionszugriff mit rollenbasierten Berechtigungen

Unser neues rollenbasiertes Zugriffssystem zentralisiert Berechtigungen auf einer einzigen Seite, sodass Administratoren Funktionen leichter zuweisen können mit größerer Flexibilität und Transparenz.

Erweiterte Mitarbeiteranalysen

Wir haben einen Supercharger Mitarbeiteranalytik mit:

• Benutzerdefiniertes Reporting für jedes Mitarbeiterattribut, einschließlich benutzerdefinierter Felder
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• EIN Echtzeit-Filter „Heute“ für sofortige Momentaufnahmen der Belegschaft
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• Granulare Filter für Dashboard-Berichte und Widgets
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• Excel- und PNG-Berichtsexporte wobei alle angewendeten Filter erhalten bleiben
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• Benutzerdefiniertes Teilen von Dashboards mit flexiblen Zutrittskontrollen.
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Sehen Sie sich die fortschrittlichen Mitarbeiteranalysen von Leapsome in Aktion an:

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Erweiterte ATS-Integrationen

Leapsome jetzt synchronisiert automatisch eingestellte Kandidaten durch Kombo mit Über 20 führende ATS-Anbieter. Erkunden Sie unsere Integrationen.

Was kommt als Nächstes?

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Erkunden Sie unsere öffentliche Roadmap um die Funktionen zu sehen, an denen wir als Nächstes arbeiten.

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💡 Brauchen Sie Hilfe?
Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular, die Hilfe-Schaltfläche auf unserer Plattform oder unser Success Center.

Mit diesen Updates machen wir den Februar 2025 zu einem Monat intelligenter HR-Prozesse, verbesserter Zusammenarbeit und wirkungsvoller Ergebnisse.

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