Leapsome Product Updates: AI-gestützter Review-Kontext und projektbasiertes Time Tracking

AI-gestützter Kontext in Reviews und projektbasiertes Time Tracking sind da. HR-Teams und Mitarbeitende bekommen smartere Tools für die tägliche Arbeit.

Smarteres Time Tracking, flexible Payroll-Zyklen, personalisiertes Learning und besseres Abwesenheitsmanagement greifen jetzt ineinander. Sie sparen Zeit, schaffen Klarheit und geben allen die Übersicht und Kontrolle, um ihre beste Arbeit zu leisten.
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🤖 Leapsome AI

AI-Kontext aus früheren Reviews

Der AI Copilot verbindet sich jetzt mit vergangenen Reviews. Stellt Fragen, reflektiert frühere Eingaben und entdeckt Insights mit dem richtigen Kontext. Die Sichtbarkeitsregeln bleiben erhalten, und Wachstumsgespräche werden deutlich einfacher.
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Empfohlene Prompts speziell für Mitarbeitende

Der AI Copilot unterstützt Mitarbeitende jetzt mit passenden Prompts für Ziele, Aufgaben und Updates. Wie ein AI-Coach an eurer Seite, aber ohne die peinlichen Motivationsreden.
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🧾 HRIS

Zusätzliche Optionen für Payroll-Zyklen

Führt Payroll in eurem eigenen Rhythmus durch. Neu unterstützt: wöchentliche, zweiwöchentliche oder halbmonatliche Zyklen. Diese zusätzliche Flexibilität ist besonders nützlich für US-Teams, die Payroll an ihre individuellen Anforderungen und Team-Präferenzen anpassen wollen.
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Gehaltsänderungen im Salary-Tab hervorheben

Vergütungsänderungen lassen sich jetzt auf einen Blick nachverfolgen. Gehaltsupdates werden im Salary-Tab klar markiert, sodass ihr sofort seht, was sich geändert hat, ohne durch Records zu suchen.
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Mehr Kontext bei Bearbeitungen und Erstellungsdatum für Abwesenheits-Freigaben

Bearbeitungen von Abwesenheiten enthalten jetzt den vollen Kontext: wann die Änderung gemacht wurde, wer sie gemacht hat und was angepasst wurde. Diese zeitgestempelten Details geben Admins einen klareren Audit-Trail und reduzieren Rückfragen.
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Freigabeprozess für das Löschen von Abwesenheiten

Wenn eine bereits genehmigte Abwesenheit gelöscht wird, wird jetzt ein Freigabeschritt ausgelöst. So bleibt sichergestellt, dass Änderungen nicht unbemerkt durchrutschen. Euer Kalender und eure Records bleiben akkurat.
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Workflow-Benachrichtigungen: dynamische User-Attribute

Workflow-Benachrichtigungen können jetzt dynamische User-Attribute enthalten, etwa Name, Titel oder Standort. So wird eure Kommunikation relevanter und persönlicher, ohne zusätzlichen manuellen Aufwand.
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⏱️ Time Tracking

Projektbasiertes Time Tracking

Tracked Zeit jetzt direkt auf einzelne Projekte in Leapsome. Keine Spreadsheets, kein Hinterherjagen von Status-Updates mehr. Erhaltet Echtzeit-Sicht darauf, wo Zeit reinfließt, wie Arbeit voranschreitet und ob Ressourcen mit den Business-Prioritäten übereinstimmen. Das hilft Manager*innen, besser zu planen, Engpässe zu vermeiden und Vertrauen durch Transparenz aufzubauen.
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📊 Surveys

Verbesserter PowerPoint (PPT) Export

Wir haben das PPT-Export-Erlebnis ausgebaut und ihr habt mehr Kontrolle. Filtert nach bestimmten Fragen, wählt aus, welche Insights ihr aufnehmt, und feilt an eurer Präsentation vor dem Download. Das reduziert manuelle Edits nach dem Export. Konzentriert euch auf die Story, nicht auf die Formatierung.
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📚 Learning

Admins können Learning Paths vorab ansehen

Admins können einen Learning Path jetzt vor der Veröffentlichung in der Vorschau prüfen. Das zeigt klar, wie das Erlebnis für Lernende aussieht, ohne den Pfad erst aktivieren zu müssen. Eine kleine Änderung, die Qualitätssicherung schneller und zuverlässiger macht.
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Admins können Schritte in Learning Paths als abgeschlossen markieren

Wenn ein*e Nutzer*in vergisst, einen Schritt auf „abgeschlossen“ zu setzen, können Admins das jetzt für sie übernehmen. Das hält Learning Paths am Laufen und euer Tracking sauber.
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Mehrsprachige Learning Paths

Unterstützt globale Teams effizienter, indem ihr einen Pfad erstellt, der in mehreren Sprachen verfügbar ist. Das reduziert Duplizierung, spart Zeit und sorgt für ein konsistentes Lernerlebnis über Regionen hinweg.
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Cover-Bilder für Pfade

Macht Learning Paths ansprechender und visuell klarer mit benutzerdefinierten Cover-Bildern. Ein kleiner visueller Reiz bewirkt viel, wenn es um Teilnahme geht.

User-Attribute in Exporten

Learning-Exporte können jetzt zusätzliche Daten wie Standort, Abteilung oder Career Level enthalten. So lassen sich Abschlüsse leichter im Kontext analysieren und ihr seht, wo Unterstützung am dringendsten gebraucht wird.
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Neuer Event-Trigger: Learning Path abgeschlossen

Löst Workflows aus, wenn ein*e Nutzer*in einen Learning Path abschließt. Ob ihr den Erfolg feiern oder Folge-Aktionen anstoßen wollt, diese Automatisierung hilft euch, Learning zu verankern und die Dinge in Bewegung zu halten.
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📅 Meetings

Abwesenheits-Widget für Meeting-Teilnehmende

Wenn ihr ein Meeting plant, seht ihr jetzt direkt in der Meeting-Ansicht, wer abwesend ist. Das spart das Planen um Out-of-Office-Kolleg*innen herum und macht Rückfragen wie „Wo ist eigentlich Lisa?“ überflüssig.
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🛠️ Plattform

Dashboards nach Standort filtern

Filtert Dashboards jetzt nach Standort, um besser zu verstehen, wie Teams in verschiedenen Regionen unterwegs sind. Ob ihr Berlin mit New York vergleicht oder Remote mit In-Office, das liefert schärfere, lokalisierte Insights.
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Suchleiste im Kompetenzmodell

Im Kompetenzmodell gibt es jetzt eine Suchfunktion. So findet ihr bestimmte Skills oder Verhaltensweisen schnell. Kein endloses Scrollen durch lange Listen mehr, einfach tippen und loslegen.

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