Preloader gif in blue with white border, transparent background.
Loading...
  • Home
  • Blog
  • Über Leapsome

Produktupdates von Leapsome: Self-Service-Personalabteilung, intelligentere Bewertungen und sofortige Policen-Hilfe

Leapsome Team
Produktupdates von Leapsome: Self-Service-Personalabteilung, intelligentere Bewertungen und sofortige Policen-Hilfe
Bauen Sie mit Leapsome ein leistungsstarkes und widerstandsfähiges Unternehmen auf
Fordern Sie eine Demo an

In diesem Monat führen wir neue Tools ein, um den Mitarbeitern mehr Autonomie und der Personalabteilung mehr Kontrolle zu geben.

Unsere Plattform entwickelt sich ständig weiter, um den Anforderungen moderner, wachsender Teams gerecht zu werden — von mitarbeitergesteuerten Workflows und der Erfassung langfristiger Urlaubstage bis hin zu intelligenteren Bewertungsanalysen und KI-gestützter Richtlinienunterstützung. Diese Updates wurden entwickelt, um manuelle Arbeit zu reduzieren, die Transparenz zu verbessern und Ihren Mitarbeitern die nötige Klarheit zu geben. Gleichzeitig bieten sie den HR-Teams leistungsstarke Kontrollmöglichkeiten und tiefere Einblicke.

🛠️ Testen Sie Leapsome HRIS in Aktion:
Nehmen Sie an der Live-Demo teil und lernen Sie

📊 Was prägt die Personalabteilung im Jahr 2025?
Erkunden Sie unseren HR Insights Report 

📅 Verpassen Sie nicht unsere Veranstaltungen — bleiben Sie auf dem Laufenden hier.

📨 Entdecken Sie People Over Perks, unseren neuen redaktionellen Newsletter
Eine interessante, kuratierte Lektüre, mit der Sie den Trends am Arbeitsplatz immer einen Schritt voraus sind. Jede Ausgabe vereint wichtige Einblicke, herausragende Branchenideen und menschliche Momente, um Personalleiter zu unterstützen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Schauen Sie sich die neueste Ausgabe an und melde dich an hier!


📂 CHRIS

Workflows: Self-Service-Anfragen

Vorbei sind die Zeiten endloser Slack-Pings oder HR-Tickets. Mitarbeiter und Manager können jetzt ausgewählte Workflows unabhängig voneinander über einen neuen Auslöser für Self-Service-Anfragen starten. Egal, ob es um die Beantragung von Leistungen oder das Einreichen von Dokumenten geht, diese Funktion beschleunigt die Ausführung und reduziert die Abhängigkeit von der Personalabteilung bei der Einleitung von Prozessen. So erhalten Ihre Teams mehr Autonomie und sparen wertvolle Zeit.

Screenshot from the Leapsome platform showing the self-service request form to ask for a Proof of Employment letter, with information about what it includes and how long processing takes.

Workflows: Levelfilter in Workflows

HR-Teams können Mitarbeiter jetzt auf der Grundlage ihres Levels in Workflows einbeziehen. Auf diese Weise können Sie mit den richtigen Schritten die richtigen Gruppen ansprechen, egal ob es sich um Compliance-Bestätigungen, Onboarding-Formulare oder Richtlinienaktualisierungen handelt. Es handelt sich um eine auf Ihr Organigramm zugeschnittene Automatisierung, die sicherstellt, dass die relevanten Prozesse die richtigen Personen erreichen.

Screenshot from the Leapsome platform showing workflow setup filters, with a birthday-based trigger and a dropdown menu to select employee levels from L1: Junior to L7: C-Level.

Workflows: Aufgabenbeschreibungen zulassen

Müssen Sie eine Aufgabe klären oder unterstützende Dateien hinzufügen? Das können Sie jetzt. Administratoren können Workflow-Aufgaben erweitern, indem sie detaillierte Beschreibungen und Anlagen direkt einbetten. Das bedeutet weniger Fragen, besseren Kontext und weniger Hin und Her für alle Beteiligten.

Screenshot from the Leapsome platform showing a task detail window for reading and acknowledging an attached PDF report titled ‘people-enablement-report.pdf’, with buttons to close or mark the task as done.


Abwesenheitsmanagement: Langfristiges Urlaubsmanagement

Die Verwaltung von Elternurlaub, Sabbaticals oder anderen langfristigen Abwesenheiten ist jetzt einfacher. Mitarbeiter können ihren Langzeiturlaubsstatus direkt in Leapsome aktualisieren und nachverfolgen. So stellen Sie sicher, dass sie auch dann auf dem Laufenden bleiben, wenn sie nicht im Tagesgeschäft sind. Dies ist ein durchdachter Schritt zur Schaffung inklusiver Urlaubsprozesse, bei denen der Mensch an erster Stelle steht.

Screenshot from the Leapsome platform showing the ‘Edit absence policy’ screen with long-term leave settings, including options to keep user access active during leave and proration rules for vacation entitlement.

⏱️ Zeiterfassung

Live-Neuzuweisung für Zeiterfassungsrichtlinien

Wenn Mitarbeiter die Rollen wechseln oder Projekte wechseln, wird die Zeiterfassung oft kompliziert. Mit diesem neuen Update können Administratoren jetzt während des Zyklus jemandem eine neue Zeiterfassungsrichtlinie zuweisen, und alle nicht genehmigten Stunden werden automatisch übernommen. Keine Lücken, keine doppelten Eingaben, nur eine reibungslose Übergabe.

Screenshot from the Leapsome platform showing the ‘Assign policies’ window for a user, with a selected time tracking policy and an option enabled for live reassignment of timesheets.


Arbeitszeittabellen exportieren

Müssen Sie Arbeitszeittabellen für die Gehaltsabrechnung oder Finanzen vorbereiten? Sie können sie jetzt mit einem einzigen Klick nach Excel exportieren. Es ist eine kleine Ergänzung, die viel Zeit spart, insbesondere bei Genehmigungen, Audits oder monatlichen Berichten.

Screenshot from the Leapsome platform showing the ‘Employee timesheets’ view, with a list of selected employees and their hours logged, approval statuses, and options to approve, re-open, or submit timesheets on their behalf.

📝 Bewertungen

Bewertungen im Namen des Rezensenten einreichen

Manchmal sind Rezensenten nicht verfügbar und die Überprüfungszyklen können nicht warten. Administratoren haben jetzt die Möglichkeit, Bewertungen im Namen einer anderen Person einzureichen oder zu bearbeiten. Ganz gleich, ob du für einen Urlaubsmanager einträgst oder einer vielbeschäftigten Führungskraft hilfst, eine Frist einzuhalten, mit dieser Funktion kannst du dafür sorgen, dass dein Bewertungsprozess reibungslos abläuft.

Durchschnittliche gewichtete Ergebnisse in Bewertungsanalysen

Wir haben dem Analyse-Dashboard eine neue Metrik hinzugefügt: gewichtete Durchschnittswerte. Wenn Sie sich einen einzelnen Zyklus ansehen, erhalten Sie so einen genaueren, rollenangepassten Überblick über die Leistung aller Teams — perfekt für fundiertere Kalibrierungen und Mitarbeiterentscheidungen.

Screenshot from the Leapsome platform showing the Analytics heatmap view of a talent review cycle, with results grouped by total weighted score for individual reviewees and a dropdown open to change grouping options.

Beurteilungen nach Ablauf der Frist oder Einreichung sperren

Sie haben jetzt mehr Kontrolle darüber, wann die Bewertungen abgeschlossen werden. Bewertungen können automatisch gesperrt werden, sobald sie eingereicht wurden, sobald die Frist abgelaufen ist oder nachdem eine Bewertung unterzeichnet wurde. Dies gewährleistet Konsistenz und verhindert verspätete Änderungen, sodass die Integrität Ihres Bewertungsprozesses gewahrt bleibt.

💬 Umfragen

Verbesserungen bei der Interaktion mit Kommentaren

Wir haben die Art und Weise, wie Umfragekommentare angezeigt und verwaltet werden, verbessert. Die Kommentare sind jetzt nach Fragen gruppiert, sodass Sie sich ein klareres Bild davon machen können, was zu verschiedenen Themen gesagt wird. Ein neuer Rich-Text-Editor verbessert die Formatierung von Antworten, und Interaktionsmetriken zeigen Ihnen, welche Kommentare Anklang finden — so können Sie leichter erkennen, was am wichtigsten ist.

Screenshot from the Leapsome platform showing the ‘Comments’ tab of an Engagement Survey, with metrics like total comments, participation rate, and a sentiment chart visualizing comment distribution from negative to positive.


🤖 Sprungbare KI

KI-Copilot für alle Mitarbeiter

Der AI Copilot von Leapsome ist nicht mehr auf Administratoren beschränkt — er steht jetzt allen Mitarbeitern offen. Das bedeutet, dass sich jeder fragen kann: „Was ist unsere Remote-Richtlinie?“ oder „Wie reiche ich Ausgaben ein?“ und erhalten Sie sofortige, genaue Antworten, die direkt aus Ihrer internen Dokumentation stammen. Dies ist noch eine Alpha-Version, aber bereits ein großer Schritt in Richtung eines besseren Zugangs zu Wissen und weniger Routinefragen für die Personalabteilung.

🔧 Plattform

Verbessertes Widget-Setup in Analytics-Dashboards

Das Erstellen und Anpassen von Dashboards ist jetzt noch einfacher. Mit einer intuitiveren Oberfläche und klareren Datenquellenoptionen können Administratoren aussagekräftige Berichte ohne Komplexität erstellen, sodass Sie wichtige Personenkennzahlen schneller und effektiver visualisieren können.

Screenshot from the Leapsome platform showing a headcount report being created, with a line chart displaying total employee count over time and a dropdown menu listing pre-calculated metrics such as growth rate, new joiners, and diversity indicators.


Verbesserte Top-Nav-Suche

Wir haben die Plattformsuche überarbeitet, um schneller und intuitiver zu sein. Dank des aktuellen Verlaufs und der integrierten intelligenten Vorschläge finden Benutzer problemlos die Tools, Seiten oder Berichte, die sie benötigen, und verbessern so die Plattformnavigation auf der ganzen Linie.


🌟 Willst du einen kurzen Blick auf das werfen, was vor dir liegt?
Besuchen Sie unsere öffentliche Roadmap um zu sehen, was wir als Nächstes bauen.

🗓️ Nehmen Sie an unserem Mai-Webinar teil
Erfahren Sie, wie Sie den Personalbetrieb mit neuen Funktionen für Umfragen, Workflows und Genehmigungen optimieren können. Registriere dich hier.

💡 Brauchen Sie Unterstützung?
Kontaktieren Sie uns über die Hilfeschaltfläche der Plattform, das Kontaktformular oder unsere Erfolgszentrum.

Sind Sie bereit, Ihre Personalabläufe zu vereinfachen?

Erfahren Sie, wie die All-in-One-Plattform von Leapsome Ihnen hilft, skalierbare Workflows, umsetzbare Erkenntnisse und ein besser vernetztes Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

👉 Reservieren Sie Ihre persönliche Demo
Verfasst von

Leapsome Team

Written by the team at Leapsome — the all-in-one people enablement platform for driving employee engagement, performance, and learning.

Sind Sie bereit, Ihre Strategie zur Mitarbeiterförderung zu verbessern?
your People operations?

Informieren Sie sich über unsere Leistungsbeurteilungen, Ziele und OKRs, Engagement-Umfragen, Onboarding und mehr.

Image of a woman in a circleFordern Sie noch heute eine Demo anImage of a man in a circleImage of a woman in a circle

Ihr verdient mehr als alte Tools & Tabellen

Steigt jetzt auf die HR-Plattform um, die für alle funktioniert – HR, Führungskräfte und euer Team.

1500+ Führende Unternehmen Setzen auf Leapsome

Demo anfragen

Buche ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer freundlichen Produktexperten

Mitarbeiter entwickeln mit Leapsome

Stärken Sie Mitarbeiter-Engagement und Erfolg Ihres Unternehmens - wie andere führende Marken.

Interesse an Leapsome?

Unsere Produktexperten zeigen Ihnen gerne unsere Plattform oder eröffnen einen Account.

Purple transparent inverted identification card icon.
Purple transparent inverted mail icon.
Light purple and inverted ringing phone icon.
Purple transparent inverted employees icon.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Erfahren Sie warum Leapsome mit
4.9 / 5 auf G2 und Capterra bewertet wird.